北京西城五千萬資金保就業促穩定 首推“十二條”措施

人民網北京6月14電 （鮑聰穎 張海濤）日前，記者從西城區人力資源和社會保障局了解到，為應對疫情對經濟影響，西城區率先出台了包括支持重點群體就業、鼓勵企業穩崗拓崗，充分發揮市場作用，促進勞動關系和諧穩定等5個方面、共十二條保就業促穩定的具體措施，投入資金5千萬元，力度十分強勁。

據悉，此次西城區率先公布的“保就業十二條”措施，旨在全面貫徹落實黨中央、國務院、北京市各項援企穩崗政策，積極響應《政府工作報告》中提出的“今年要優先穩就業保民生”的預期目標，以及“全面強化就業優先政策，保就業舉措應出盡出、擴崗位辦法能用盡用”的要求，確保就業大局穩定。

靶向支持，保障失業群體基本民生

此次政策的一大亮點，就是把新離職人員靈活就業納入補貼范圍。政策落地后，符合條件的相關人員也能直接享受到實惠。

“對於今年從用人單位離職的西城區戶籍勞動力，我們鼓勵各街道拿出一些服務城市運行靈活就業崗位，比如社區輔助服務、垃圾分類管理、共享單車管理等，每天工作2-4小時，每周不超過24小時，最長不超過3個月。如果新離職人員有靈活就業需求，能夠服從街道安排，那麼按照每小時50元標准，理論上每月最多可以拿到4800元。新離職人員在3個月期間，可以一邊通過勞動獲得收入，一邊可以在此期間尋找新的工作。這也是我們首次嘗試在服務城市運行方面、由政府出資，拿出部分短期靈活就業崗位來保障離職人員的基本生活。”西城區人力社保局負責同志介紹。

同時考慮到受疫情影響，一些人員就業不穩定，生活壓力增大，又不符合享受北京市靈活就業社會保險補貼條件，為了使他們的社保不斷繳，給予他們每月800元社會保險補貼，減輕生活負擔。

與此同時，失業人員年內可享受不超過3次不同職業、不同等級的免費職業技能培訓，取得結業証書或實現靈活就業的，給予個人300元培訓獎勵、培訓機構全額培訓費，在用人單位實現就業並穩定三個月以上的，給予個人1000元培訓獎勵。

今年高校畢業生就業面臨嚴峻形勢。針對高校畢業生就業方面，此次政策中提出實行“一生一策”服務，每月推薦3次就業崗位，積極組織網絡招聘專項活動。對有就業見習意願的、畢業2年內未就業的本區戶籍的北京生源高校畢業生，在市級補貼政策基礎上，還將給予見習人員每月2000元、見習單位1000元的見習補貼。

精准支撐，為用人單位擴崗增容

據了解，西城區針對受疫情影響較大、但堅持穩定崗位不裁員的的大型商場、餐飲（不含住宿）、旅游、體育健身、影院、書店等企業，根據人員規模，給予3萬元至10萬元不等的穩定崗位補貼。“這些行業的企業與老百姓的生活密切相關，雖然受到疫情沖擊，但是堅持不裁員，彰顯很強的社會責任感。我們對這些企業給予一定的補貼，也是為了提振企業信心，減輕企業負擔，幫助企業盡快復工復產。”西城區人力社保局相關負責人介紹。

同時，西城區鼓勵企業擴大崗位增加就業，為勞動者提供更多的就業機會。此次政策對於新招用西城勞動力穩定就業的本區企業，按照每人2000元的標准給予一次性獎勵。

此外，為促進企業構建和諧勞動關系，穩定就業，西城區啟動了和諧勞動關系星級評審命名活動，將企業不裁員或少裁員納入評審重要指標，引導企業在高質量發展的同時更加關注就業，提高對就業的貢獻度。

深入挖潛，讓中介機構當好紅娘

人力資源服務機構在市場中發揮著重要的作用，一手托著用人單位，一手托著勞動者，憑借其職業中介的專業服務優勢，精准匹配人員和崗位，促進勞動者就業。在此次政策中，西城區充分發揮人力資源機構穩就業的作用，鼓勵經營性人力資源服務機構積極挖掘市場吸納就業潛力，促進轄區就業，對於成功推薦就業的給予每人800元職業介紹獎勵。同時，鼓勵機構為發生裁員的企業分流職工、化解規模性失業風險、穩定就業局勢。對於在風險應對中積極作為並取得成效的人力資源機構，給予2.5萬至10萬元不等的職業介紹獎勵。

除了政策支持外，西城區還從服務支撐入手，統籌行業主管部門，為分管企業提供管家式服務。通過定期服務、優化服務手段，幫助企業解憂紓困。實施“行政執法+政策菜單”服務模式，先送政策后執法，擴大政策知曉度，引導企業充分享受穩崗優惠政策，穩定崗位。同時強化應急處置。針對企業發生規模性失業情況，行業主管部門、人力社保部門、各街道及時啟動應急預案，協調聯動，妥善處置，確保轄區和諧穩定。

目前，新政策已經正式印發，想要具體了解政策內容可關注西城人力社保局微信公眾號“西城人社”或登錄政府網進行了解。