復工復產的前提是防控措施落實到位

　　京平

　　隨著復工復產的進程，各大園區、樓宇、企業、工地又日漸忙活熱鬧起來。生產經營活力恢復的同時，人員流動交互頻率提升，也意味著疫情防控面臨更嚴峻的挑戰。

　　就目前來看，全國疫情防控形勢總體向好，但各地也陸續曝出多起單位聚集性感染案例。究其共性原因，根子還是主體責任落實不到位，對疫情防控麻痺大意、心裡沒底。就本市而言，有的單位對返京員工動態全無監測、稀裡糊涂﹔有的對員工健康狀況不聞不問，甚至出現帶病上班多日未被發現的極端狀況﹔還有的單位領導對本單位防控措施不到位“睜一隻眼閉一隻眼”……這些大大小小的漏洞，無疑給了病毒傳播可乘之機，讓疫情輸入、擴散風險急劇增大，必須引起高度警惕。

　　戰“疫”至今，北京一直強調壓緊壓實“四方責任”，其中單位是非常重要一環。作為兩千萬級人口的現代化大都市，北京企事業單位密集，規模性質各異，上班形式不同，人員構成復雜，防控壓力很大。特別是人員返京、復工復產后，各單位事實上已經成為戰“疫”前沿陣地。一定要嚴格嚴格再嚴格，落實落實再落實，按照防控指南抓好每個細節。同一辦公場所內，天南海北的員工聚在一起，接觸頻繁密切，稍不謹慎就會出現交叉感染，且往往是一人生病，多人中招，一人得病，大家吃藥。安全有序是復工復產的前提和基礎，當下，政府部門正千方百計幫助企業復工復產，而這都建立在做好疫情防控的基礎上，對於所有單位來說，必須時時刻刻繃緊安全弦，全面落實自身防控的主體責任。

　　更果斷才能更主動，更嚴格才能更安全。工業生產領域的海恩法則早就告訴我們，任何安全事故本都是可以預防的。這條黃金法則，放到疫情防控工作中同樣成立，諸多實踐証明，隻要不打折扣地嚴格落實每一條防控措施，疫情擴散風險完全可以降到最低。著眼當下，為應對復工大考，北京出台了不少有針對性的措施。很早就提倡錯峰上下班等彈性工作制，主動採用電話、網絡等靈活辦公方式，減少會議參會人員、縮短會議時間等等。還有一些“硬杠杠”，比如明確所有返京人員到京后，均應居家或集中觀察14天。比如，要求各單位降低人員住宿和辦公密度，每人佔有面積不少於2.5㎡。再如，敦促各主體定時通風消毒、減少開會聚集，等等。對於各單位來說，這些都是做好疫情防控的“底線要求”。除了守土盡責、逐條對表外，各單位也要秉有人文關懷，對員工多一些關心愛護。很多時候，對員工健康狀況多問一句、多留心一下，問題就能見之於未萌、識之於未發。

　　復工復產，安全第一。當然，責任落實不是一句話的事，對各單位來說意味著真金白銀和時間精力的成本。員工隔離觀察需要時間，購置口罩、消毒液等防護物資需要資金，加大工位、餐位距離等需要花心思費工夫，一些單位很可能出於各種考慮對防疫工作敷衍應對、明緊暗鬆。然而，企業除了要看顯性支出、算眼前賬，更要看到隱性收益、算長遠賬，在疫情防控的關鍵階段，必須的成本投入，不是白花錢、多費力，恰恰是保護企業更好發展的必要投資。反之，粗枝大葉、馬虎了事，一旦出現問題，才是真正誤了員工、害了企業。天下沒有后悔藥。

　　防控疫情，最簡單的是堅持，最難的事還是堅持。各企事業單位守好自己的一畝三分地，不厭其煩、不厭其細地落實好每個環節，我們就能盡早打贏這場硬仗，實現防疫與發展的“雙勝利”。