現金獎勵、溫馨服務、新春福包、權益保障......留京員工的春節不會冷清

　　“今年春節不回家，留在公司過大年。”北京市人力資源和社會保障局日前會同市總工會、市企聯/企業家協會、市工商聯聯合發出倡議，鼓勵和支持企業用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人，廣泛開展送溫暖活動，讓廣大外來務工人員在京過一個歡樂祥和的春節。在京企業也通過多種方式，為首都勞動者送去新春溫暖。

　　紅包獎勵 加班工資

　　待遇保証真不少

　　春節臨近，當地企業員工放假回家過年，在企業務工的京外勞動者不便回家過年怎麼辦？福利待遇跟上是關鍵。

　　“往年過年我們會暫停營業，讓職工回家。今年我們飯店也不停業了，北京10家門店600多名職工都表示留京過年。”宏源餐飲工會主席馬海忠告訴記者，“國家規定的三倍、兩倍工資我們會嚴格落實，依法支付工資。另外還對職工的年夜飯做了特別安排，7天假期內每天都會安排免費培訓等工會活動。”

　　除了餐飲行業，家政行業也積極響應，“保姆荒”將得到有效緩解。市商務局近日公示了春節家政服務市場保供行動參與企業及組織單位名單，26家家政服務企業入選。2月4日至2月26日“春保行動”期間，留京保供的家政服務員及其所屬家政服務企業將獲得獎勵。其中，在崗服務超過18天（含）的住家型家政服務人員，獎勵標准按每單不超過400元給予獎勵﹔計時型家政服務員獎勵標准按每單不超過25元給予獎勵，每人獎勵上限400元。家政公司“愛儂”相關負責人介紹，今年約有3000名家政員留京過年，佔公司整體家政員數量的70%，比往年增加了20%。作為市商務局確定的保供單位，公司將把家政員信息上傳至第三方監管系統，春保期間家政員在平台上“打卡”提供服務証明，市商務局將統一審核並將補貼發給家政員。家政公司“阿姨來了”創始人周袁紅表示：“預計公司六成的家政員會留在北京。另外還從河北、山西組織了上百名阿姨進京。我們將利用現金獎勵、免費提供住宿等方式安排好阿姨們在京過年。”

　　年夜飯 視頻會員卡

　　留人留心有妙招

　　春節值守除了加班費、紅包激勵等，各大企業還通過給職工送年夜飯、送視頻會員卡等形式用心留人。

　　“今年，我們工會適當提高春節慰問品發放金額，並通過‘工惠通’智慧工會管理平台為所有職工准備了‘送菜到家’和‘防疫包’服務。考慮到現在很多年輕人不會做飯，我們還聯合中國職工之家制作了‘年夜飯’大禮包。同時，為了讓更多的職工能踏實地留在家，我們還為職工提供了在線觀影和電子閱讀，通過手機端一樣可以觀看賀歲大片，還能為疫情防控做貢獻。”北京外企人力資源服務有限公司工會主席吳承杰說，“不僅我們單位的職工可以享受這些福利，我們還通過公司業務渠道對所有客戶提供同樣的服務。”

　　市總工會聯合北京銀行，向在京過年的工會會員發放10萬份愛奇藝影視會員卡，讓工會會員感受北京溫暖。

　　干果大禮包 新春福包

　　各方關愛送溫暖

　　今年春節，全市協調勞動關系三方為在京過年的快遞、建筑等行業外來務工人員發放包含防疫物資、保暖用品、春聯福字等在內的“新春福包”，依托12351職工服務網、12351App，開展優惠購物、家政服務、運動健康等職工喜聞樂見的服務活動，切實豐富在京過年職工的節日生活，讓他們感受到關懷和溫暖。

　　豐台區以在線搶票的形式為全區職工准備了1.5萬份干果、調料、特產大禮包，還將開展“我在美麗北京過大年”隨手拍攝影比賽等線上文體活動，倡導職工節日期間用相機、手機發現豐台“妙筆生花”之美，豐富職工業余生活，讓職工在京過“開心年”。

　　西城區加大投入力度，撥付240萬元專項資金用於關心關愛農民工走訪慰問活動。走訪慰問的對象除覆蓋15個街道外，更多的是保障城市正常運轉的外來務工人員，如環衛工、園林綠化工、供暖、住建、出租車等系統單位，既有保安、保潔等傳統行業人員，也有快遞小哥等新業態群體。除下撥慰問金外，西城區還為嚴寒天氣堅守工作崗位的廣大一線職工送去圍巾、手套、牛奶、咖啡等防寒保暖物資和食品。

　　天貓淘寶和菜鳥將提供補貼，為自願輪守崗位的物流從業人員提供激勵保障和節日福利。菜鳥裹裹從大年三十到正月初七還會額外每天為值守的快遞員發放新春紅包。

　　開投訴窗口 設維權專席

　　保障權益在身邊

　　節日堅守崗位工資怎麼算？職場權益受到侵害如何維權？企業找理由解雇員工怎麼辦？針對這些焦點問題，北京市勞動保障執法部門明確，外來務工人員留京過年期間，勞動權益必須得到保障，用人單位不得違法終止或解除勞動合同，堅決查處欠薪、不依法支付節假日工作薪酬等行為，春節期間對上述有關問題的舉報、投訴實行首問負責、接訴即辦。同時，設置12333節日“維權咨詢專席”，提供7×24小時人工服務，接聽群眾對工資、社保、醫保、休息休假等方面的政策咨詢。

　　同時，對有就業意向的留京人員，本市人力資源和社會保障部門還將強化就業服務，通過開展“春風行動”提供崗位推薦服務﹔指導各級公共就業服務機構為服務對象提供“共享用工”服務﹔對接春節期間有用工增加需求的商超、家政等企業和數字平台經濟企業，擴大靈活就業崗位供給。