社區治理缺人手？創新發展處於瓶頸期？人才隊伍儲備力量弱？9月28日，通州玉橋街道組織召開“強街帶社”黨建引領基層治理工程發布會，推出“1+10+24+N”，即：1個街道黨建工作協調委員會+10個中心（片區）覆蓋24個社區、村+N個基層黨支部的組織架構，樹立街區更新導向，助力創新基層治理。

發布會現場，街道黨工委副書記王小東與玉橋東裡社區黨總支書記楊平結對，未來共同打造“星火人才培育中心”， 依托北京市優秀社區書記工作室，為各社區社工搭建經驗交流、崗位培訓平台，充分發揮人才教育培養服務基層治理的職責。同時推出的還有黨群文化活動中心、城市更新發展中心、平安社區建設中心等在內的10個中心（片區）。

街道發揮黨建引領作用，設置片區“大黨委”統籌工作，每個中心（片區）結合社區、村特色及街道重點工作目標，由街道黨工委班子成員兼任黨建專員，各部門負責人擔任黨建助理，調研指導重點工作，研究解決重難點問題，協助社區（村）推進治理工作。

作為優秀社區書記工作室負責人，楊平對“星火人才培育中心”的打造目標和人才配備充滿希望，“不僅有班子成員作為黨建專員提供指導，業務部門負責人作為‘助理秘書室’帶頭人給我們助力，相信工作室不僅可以為玉橋所有社工成長提供幫助，還可以將品牌創新和經驗推廣至各個地方。”

10個特色中心（片區）的發展，不能僅靠街道和社區，也離不開街道黨建協調委員會共建單位的支持與合作。據悉，目前有近10家轄區單位與玉橋街道達成共建合作意向，共同為10大中心（片區）打造、基層治理工作助力。

玉橋街道黨工委書記孫雪鬆表示，2022是通州區基層治理年，“強街帶社”黨建引領基層治理工程是玉橋街道一次系統梳理成果、破難題開新局的嘗試，有助於創新區域黨建引領街域治理新格局、全面打造片區精細化治理新品牌、全面激活基層隊伍活力，為探索副中心基層治理體系和治理能力現代化貢獻“玉橋智慧”。（張甜）

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