昌平人社局“走流程”查找問題27個

　　本報訊（記者 孫雲柯 通訊員 孫麗萍）今年9月，昌平區人力社保局300余名干部化身辦事群眾，通過“走流程”發現並解決辦事中遇到的堵點、難點問題。截至目前，針對23個服務事項場景、244個具體事項，專項行動已查找問題27個，針對15條問題提出具體措施並進行了整改，優化服務流程10項。

　　中關村生命科學園共有500余家生物醫藥企業，是中國（北京）自由貿易試驗區科技創新片區的一部分。前些天，昌平區人力社保局深入園區，帶領各職能部門負責人“走流程”，和園區及企業負責人面對面交流。“我們需要的人才專業性較強，單一的招聘方式不能滿足需求。”“我們引進了很多高新技術人才、外籍人才，但是部分工作居住証、社保繳費不能落實，導致很多人才流失。”一坐下，大家便說起各自的訴求。

　　針對這些訴求，將充分發揮人力社保專員作用，一對一解決企業的政策及人才需求。同時，根據企業需求，不斷拓展服務模式及服務渠道，為生命園內企業的基礎研究與成果轉化提供人才保障，開展專場人才招聘、政策宣講、人才政策沙龍等活動，解決企業在人才保障方面的疑難問題。