“根據區委抓黨建工作常態化報告制度要求，本次會議以‘學習宣傳貫徹黨的二十大精神’為主題，專題聽取區領導抓黨建工作情況報告。”4月3日，東城區委黨建工作領導小組會議以嶄新面貌亮相。

一道加強頂層設計的必答題

如何貫徹落實黨的二十大精神和新時代黨的建設總要求，加強區委對全面從嚴治黨各項工作的領導？東城區委黨建工作領導小組如何有效履職？領導小組會議如何開出高質量？

本著對這一系列問題的研究解決，東城區委探索建立了抓黨建工作常態化報告制度，創新區委黨建工作領導小組會議形式，每季度至少召開1次會議，在研究審議黨建議題的基礎上，每次會議選取1項黨建工作重點任務作為主題，區領導緊緊圍繞主題向區委進行專項報告，領導小組組長逐一點評。領導小組辦公室牽頭，紀檢、組織、宣傳等黨委部門踴躍出題，目前，已確定學習宣傳貫徹黨的二十大精神、全面從嚴治黨、意識形態、基層黨組織建設、黨建引領基層治理等主題十余個。“議事會”開成了“問診會”，“獨角戲”變成“大合唱”，區委抓黨建工作的統籌能力更強了，區委黨建工作領導小組謀全局、促落實職能作用切實發揮，各黨建主責部門推動工作落實有了硬抓手，“大黨建”工作格局運行更加流暢，齊抓黨建、大抓黨建的工作合力更加凝聚統一。 

一台層層傳導不鬆勁的增壓泵

抓黨建強基礎，根本上要強化各級領導干部黨建“主業”意識，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，才能實現黨建工作提質增效。

抓黨建工作常態化報告制度將區委常委、黨員副區長作為報告的主體，黨建主責部門分管區領導報告全區黨建工作開展情況，其他區領導報告抓分管領域黨建任務落實情況，推動區領導切實擔負起全面從嚴治黨重要領導責任，建立起定期研究部署黨建工作、主動聽取分管領域黨建工作匯報、大興調查研究之風、加強黨建督促指導等一系列長效機制，區領導牽頭抓黨建、指導強黨建、監督促黨建的壓力傳導體系進一步強化，從而帶動各級黨員領導干部、各級黨組織更加堅決的扛起管黨治黨政治責任。“一場會”推動鑄牢責任落實“一條鏈”，形成在區委統一領導下，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

一種推動全面發展進步的力量源

一項新制度的建立，一項會議的改革，只是東城區學習貫徹黨的二十大精神，推進全面從嚴治黨向縱深發展的小序曲。

全區各黨（工）委書記悉數列席報告會，通過分管區領導的報告，本領域黨建工作情況既是“亮相”也是“體檢”，“一年一述”變成“一季一考”，會上講亮點、找不足、談計劃，考驗的是會下抓典型經驗總結提煉、整改措施跟蹤問效、重點任務督查督辦的工作成效，絕不讓報告制度成為空架子、走過場。以此次會議為“信號彈”和“發令槍”，全區各級黨組織將全面貫徹黨的二十大精神，壓緊壓實管黨治黨主體責任，補短板、強弱項，積極打造富有東城特色的黨建品牌，奮力書寫以高質量黨建推動核心區高質量發展的新篇章。

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