人民網北京9月22日電（李博）今年是國企改革三年行動收官之年，記者從北京國資公司獲悉，截至2022年9月，該公司提前全部完成《市管企業重點改革任務評估表》提出的13項重點改革任務，公司法人治理結構不斷完善，企業市場化經營機制不斷健全，科技創新發展投入力度不斷加大，助推新時代首都高質量發展取得成效。

通過實施國企改革三年行動，推動企業發展駛入“快車道”。數據顯示，2021年，北京國資公司實現利潤總額55.66億元、同比增長35.52%，歸屬母公司淨利潤23.33億元、同比增長54.22%﹔2022年上半年，北京國資公司合並營業收入66.67億元，同比增長3.43%﹔利潤總額20.16億元，同比增長8.13%，收入和利潤保持同比“雙增長”。

完善法人治理結構

三年來，北京國資公司堅持兩個“一以貫之”，即堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之﹔建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。

企業不斷完善符合中國特色現代企業制度的法人治理結構，堅持把黨的領導融入公司治理各環節，全面加強董事會建設，構建完善“大風控”“大監督”體系。

目前，北京國資公司系統各級企業均實現黨建工作總體要求入章程，黨組織與董事會、經理層協調運轉、有序銜接。公司系統87家應建立董事會的企業已全部建立董事會，完成率100%。該公司實現了合規管理體系和內部審計全覆蓋，建設“陽光國企”。

健全市場化經營機制

三年來，北京國資公司以持續提升活力、不斷提高效率為目標，聚焦激發企業內生動力，全面推行經理層任期制和契約化改革，完善市場化選人用人機制。公司系統內具備條件的116家企業已全部推行經理層任期制和契約化改革。

北京國資公司健全了按業績貢獻決定薪酬的分配機制，完善了中高層管理人員競爭上崗和退出機制，以及公司招聘、勞動關系等制度。該公司優化以價值創造為導向的激勵約束機制，在2019年制定了開展股權激勵和員工持股的實施辦法，在安信天行開展股權激勵試點並取得有益經驗。

在國企改革三年行動中，北京國資公司持續深化股權激勵改革，推動公司系統首信科技、數字醫信2家科技型企業實施股權激勵，顯著提升企業核心競爭力，激發了干部職工的積極性和創造性。

持續加大科技創新投入力度

三年來，北京國資公司以信息服務業為重點，加大科技創新投入力度，增強企業核心競爭力。

北京國資公司所屬數字認証公司入選國務院“科改示范企業”名單，以密碼技術為核心，承擔國家和省部級課題累計60余項，牽頭參與制定行業標准累計170余項，2021年研發投入達1.85億元，研發投入強度達17.98%﹔首都信息搭建安全可控的國產化雲平台，圍繞民生工程加大投入，完成新醫保信息平台開發，2021年研發投入達1.22億元，研發投入強度達8.53%。

此外，作為首都國企，北京國資公司深入貫徹新發展理念，服務新時代首都發展。科技園區助力北京國際科創中心建設，數字信息企業助推全球數字經濟標杆城市建設，金融產業服務“兩區”建設和實體經濟發展，推進全國溫室氣體核証自願減排交易中心建設，隆福寺文化商業區打造北京老城復興新地標，北京城市副中心通州循環經濟產業園、華騰錦繡產業園等標志性項目實現良好運營。

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