北京：給養老護理員設獎勵津貼 每人每月可享500至1500元

　　今天上午，市民政局對日前出台的《北京市養老服務人才培養培訓實施辦法》進行政策解讀。市委社會工委委員、市民政局副局長李紅兵介紹，《實施辦法》首次將崗位補貼與護理員職業技能等級挂鉤，專職從事養老護理服務且取得相關資質的養老護理員將享受每人每月500元至1500元的崗位獎勵津貼。

　　獎勵津貼分為五檔

　　據介紹，《北京市養老服務人才培養培訓實施辦法》將從2021年1月1日起施行。根據《實施辦法》，養老護理崗位將設立獎勵津貼，對在養老機構內簽訂勞動合同或勞務協議（含勞務派遣協議）、專職從事養老護理服務且取得職業資格証書或職業技能等級証書的養老護理員，經民政部門核實后，直接發放給養老護理員本人。

　　■初級工 500元（人/月）

　　■中級工 800元（人/月）

　　■高級工 1000元（人/月）

　　■技師 1200元（人/月）

　　■高級技師 1500元（人/月）

　　據介紹，這是本市首次將崗位補貼與護理員職業技能等級挂鉤，將有助於切實提升養老機構專業服務質量。市民政局相關負責人介紹，養老護理員職業技能等級以《養老護理員國家職業技能標准（2019年版）》為基本認定依據。此次獎勵津貼的發放，直接與取得養老護理員職業技能等級証書挂鉤，更加重視養老護理員實操技能水平。

　　“設立崗位津貼，目的不是為了給一線護理員漲工資，而是為了通過這種形式推動護理員向職業等級的方向發展，促進護理員不斷成長學習，在職業技能等級上不斷進步，提升全市的養老服務質量。”李紅兵說。

　　應屆生設入職獎勵

　　李紅兵介紹，全市養老服務隊伍大約在16000人左右，人才缺口非常大。針對目前多數養老服務相關專業畢業生進入養老服務行業就業意願不強的現狀，《實施辦法》提出，國家統招北京生源或北京地區普通高等院校、中高等職業學校的應屆畢業生或畢業一年以內的往屆畢業生，進入本市養老服務機構專職從事養老服務工作的，發放入職獎勵。

　　■本科及以上 6萬元

　　■專科（高職） 5萬元

　　■中職 4萬元

　　該獎勵將在申請人入職養老服務機構工作滿一年后，按照補貼標准的30%、30%、40%分三年發放，直接發放給畢業生本人。李紅兵表示，入職獎勵不僅限於一線護理員，也包括養老服務機構的行政、管理等崗位。入職獎勵是工資之外的補貼，不允許沖抵工資，如有這種情況發生，將予以查處。

　　培訓機構可獲補貼

　　《實施辦法》還明確提出建立市、區養老服務機構分級分層培訓體系，每年對養老服務人才開展一次全員輪訓。

　　本市將實施養老護理員職業技能培訓，重點強化養老護理人才職業技能和照護能力。培訓合格取得結業証書的，按照每人1500元標准給予培訓機構培訓補貼，所需資金從本市職業技能提升行動專項資金列支。

　　同時，市、區兩級民政局還將對全市養老服務機構負責人、專業技術人員、養老護理人員等養老服務人才開展專業技能提升培訓。培訓合格取得結業証書的，按照每人1500元標准給予培訓機構培訓補貼，所需經費按照實施層級分別納入市、區財政年度預算。本報記者 王琪鵬