北京在27個街道試點打通老干部工作“最后一公裡”

　　本報記者 武紅利

　　東城區和平裡街道統籌使用轄區內4個養老驛站和社區衛生服務站，提供日間照料、老年飯桌、專業護理、健康監測等服務，還與相關部門協調將騰退地下室改造成“社區之家”，為居民學習提供空間。

　　這種資源高效利用得益於市委老干部局去年推行的黨建引領老干部工作向基層延伸試點工作。

　　去年10月，在本市深化黨建引領“街鄉吹哨、部門報到”改革工作的大背景下，市委老干部局研究推出試點工作。27個街道經過近一年的先行先試，不僅不斷補齊社區服務短板，還激發了老同志服務社區的熱情，匯聚起基層治理的“銀發”力量。

　　因人施策補齊社區服務短板

　　老干部工作向基層延伸，就是發揮黨建引領作用，依靠民政、衛健、街區等多方力量，彌補社區在服務資源、活動場地、活動形式等方面的不足，為老同志們提供便利、高質量的生活養老和文化服務。

　　“社區出場地，老干部局出師資。我們一起就把這個老年大學社區分課堂辦起來了。”姚慶波家住順義區石園街道石園西區社區，退休后他積極參加社區組織的各類活動，卻發現社區文化生活比較少，希望在社區成立老干部大學。

　　姚慶波把自己的想法先后告訴居委會和順義區委老干部局，並對社區的教學場地、服務對象等基本情況進行摸底。在他的努力下，社區老年大學建了起來，開設了詩詞、太極、手機、楹聯創作等主題興趣班組，160多位老人在這裡享受學習的樂趣。

　　疫情期間，黨建引領多部門合作的優勢更加突出。

　　大興老干部（老年）大學與轄區北京石油化工學院、區融媒體中心三方聯合，共同創辦線上課堂，每周錄制播出書法繪畫課程，停課不停學，惠及全區近6000名老年學員以及全區愛好書畫的老年人。

　　市委老干部局相關負責人表示，老同志們就近享受生活服務，感受到社區大家庭的關懷和溫暖，增加了對社區的信任，提高了主人翁意識，也激發了為街區建設貢獻力量的滿腔熱情。

　　搭建平台激活老同志共治活力

　　“我雖然從單位退休了，但回到社區，依然是一名老黨員。”家住勁鬆街道的老黨員黃大秀是原北京市房管局房修一公司的退休干部，今年以來，他主動報名參加社區的垃圾分類、站崗巡邏、疫情防控等志願服務活動。

　　像黃大秀一樣，社區成為老干部發揮余熱的重要領域。為有效發揮他們的優勢，試點街道摸索出了多種途徑建平台，讓有能力、有意願參與社區建設的老同志在社區大舞台上盡情揮洒余熱。

　　不同社區則因地制宜開展活動。西城區啟動志願服務月活動，組織居住在西城區的老黨員積極主動參與所在社區老黨員先鋒隊志願服務活動，並實現活動常態化。人定湖社區銀發互助組，針對社區高齡、空巢、失能、半失能老同志，採取“群幫、群聊、群學、群管”的“多幫多”“老幫老”互助模式，為社區老年人提供日常幫扶、精神慰藉﹔東河沿社區則成立老干部文化智囊團，舉辦“民俗文化中華情”系列活動，講好中國故事。

　　創新機制加強屬地與老干部原單位對接

　　試點工作還進一步理順機制，促進離退休干部的原單位與所在社區屬地對接，確保老同志們順利回歸社區、服務社區。

　　市檢察院與退休干部集中居住的紫竹院街道三虎橋社區黨委對接，主動提供本單位場地、業務、服務等資源支持街道、社區工作，商定利用法定節假日、重要紀念日等時間節點，共同開展文體活動，組織了春節聯歡會、紫竹院公園健步走等活動，有效加強了與社區工作的深度。

　　北京建筑設計研究院有限公司的49名離退休干部黨員整建制將黨組織關系轉入社區，成立“復北社區第五黨支部”，建立老黨員先鋒隊，在街區規劃建設及基層治理等方面幫智出力，發揮專業優勢。

　　首農集團的老黨員們在居住地組建了“老黨員初心團”，通過設立初心崗亮明老黨員身份，承包單元樓門，在抗擊疫情、垃圾分類、協商調解等工作中發揮作用，開展“愛心結對共建幫扶”活動，47名成員成功幫扶31名困難黨員和群眾。

　　西城區則引導各系統離退休干部到試點街道居住地社區線下報到，目前德勝街道、月壇街道的央屬、市屬、區屬的4175名離退休干部黨員到居住地社區報到，1963名國有企業離退休干部黨員將黨組織關系轉入居住地社區，為區域建設儲蓄力量。

　　據了解，市委老干部局將深入總結黨建引領老干部工作向基層延伸試點經驗，形成可借鑒、可利用的經驗，可復制的模式做法，推動老干部工作橫向聯動，縱向延伸，實現老有所呼、我有所應。