人民网北京9月22日电（李博）今年是国企改革三年行动收官之年，记者从北京国资公司获悉，截至2022年9月，该公司提前全部完成《市管企业重点改革任务评估表》提出的13项重点改革任务，公司法人治理结构不断完善，企业市场化经营机制不断健全，科技创新发展投入力度不断加大，助推新时代首都高质量发展取得成效。

通过实施国企改革三年行动，推动企业发展驶入“快车道”。数据显示，2021年，北京国资公司实现利润总额55.66亿元、同比增长35.52%，归属母公司净利润23.33亿元、同比增长54.22%；2022年上半年，北京国资公司合并营业收入66.67亿元，同比增长3.43%；利润总额20.16亿元，同比增长8.13%，收入和利润保持同比“双增长”。

完善法人治理结构

三年来，北京国资公司坚持两个“一以贯之”，即坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。

企业不断完善符合中国特色现代企业制度的法人治理结构，坚持把党的领导融入公司治理各环节，全面加强董事会建设，构建完善“大风控”“大监督”体系。

目前，北京国资公司系统各级企业均实现党建工作总体要求入章程，党组织与董事会、经理层协调运转、有序衔接。公司系统87家应建立董事会的企业已全部建立董事会，完成率100%。该公司实现了合规管理体系和内部审计全覆盖，建设“阳光国企”。

健全市场化经营机制

三年来，北京国资公司以持续提升活力、不断提高效率为目标，聚焦激发企业内生动力，全面推行经理层任期制和契约化改革，完善市场化选人用人机制。公司系统内具备条件的116家企业已全部推行经理层任期制和契约化改革。

北京国资公司健全了按业绩贡献决定薪酬的分配机制，完善了中高层管理人员竞争上岗和退出机制，以及公司招聘、劳动关系等制度。该公司优化以价值创造为导向的激励约束机制，在2019年制定了开展股权激励和员工持股的实施办法，在安信天行开展股权激励试点并取得有益经验。

在国企改革三年行动中，北京国资公司持续深化股权激励改革，推动公司系统首信科技、数字医信2家科技型企业实施股权激励，显著提升企业核心竞争力，激发了干部职工的积极性和创造性。

持续加大科技创新投入力度

三年来，北京国资公司以信息服务业为重点，加大科技创新投入力度，增强企业核心竞争力。

北京国资公司所属数字认证公司入选国务院“科改示范企业”名单，以密码技术为核心，承担国家和省部级课题累计60余项，牵头参与制定行业标准累计170余项，2021年研发投入达1.85亿元，研发投入强度达17.98%；首都信息搭建安全可控的国产化云平台，围绕民生工程加大投入，完成新医保信息平台开发，2021年研发投入达1.22亿元，研发投入强度达8.53%。

此外，作为首都国企，北京国资公司深入贯彻新发展理念，服务新时代首都发展。科技园区助力北京国际科创中心建设，数字信息企业助推全球数字经济标杆城市建设，金融产业服务“两区”建设和实体经济发展，推进全国温室气体核证自愿减排交易中心建设，隆福寺文化商业区打造北京老城复兴新地标，北京城市副中心通州循环经济产业园、华腾锦绣产业园等标志性项目实现良好运营。

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