在“快递小哥微信群”中反馈的信息得到回应后，入职多年、来自顺丰快递通州区永顺街道紫荆园速运营业点的快递小哥吴全斌第一次发现，除了日常送快递，自己还可以担任社区治理的“前哨员”，为构建和谐中仓贡献一份力量。

近年来，随着信息技术、“互联网+”的不断深化，一批批新领域新业态企业应运而生，如何精准把握新业态行业和企业的发展规律和特点，使其为社区治理增添助力，一直是基层党组织探索创新基层社会治理的重要课题。

为适应城市副中心在新形势下高质量建设发展的新要求，充分激发“两新”组织活力，通州区中仓街道以实施探索“小支部、大党建——与副中心发展同行”为抓手，结合辖区实际情况和新业态的规律和特点，通过建立信息排查动态更新机制、搭建从业人员综合性服务平台以及推动融入基层党建格局等方式举措，积极引导辖区内的新业态企业和从业人员参与到隐患排查、居民服务等社区治理工作，持续推动新兴行业党建与城市副中心基层党建、新就业群体与城市副中心基层治理深度融合。

作为北京城市副中心，通州区近年来的营商环境持续优化，大量企业落户于此，其中新业态组织企业和从业人员的数量并不在少数。数据显示，中仓街道共有快递网点7个，外卖网点1个，快递员152名。为持续激活辖区新业态企业和从业人员参与社区治理的组织活力，街道逐步构建“党建+服务”的格局，推动新业态赋能基层创新治理。

根据市、区相关部门提供的信息，街道党工委集中时间、集中力量对辖区内合作企业、加盟企业、快递网点、外卖配送站等开展摸底排查，对在本辖区开展服务的快递员、外卖送餐员建立分类工作台账。结合摸排情况，街道党工委从社区选派了7名政治素质好、党性强、作风正、工作能力突出的党员干部，派驻到各快递、外卖经营地担任党建指导员，推动党的最新政策路线在新业态企业和新就业群众中落地落实，向党组织培育吸纳符合条件、要求进步的积极分子，指导帮助开展企业党建工作。

针对目前辖区不具备组建党组织条件的新业态企业，按照“一企一策”“一站一策”的要求，结合实际情况，从街道派驻一名党务干部，与5名流动党员共同成立了功能型党组织，以灵活便捷的方式组织5名党员进行党内组织生活。

为进一步加强对辖区内新就业群体的关心关爱，街道党工委还以运河商务区、万达广场等新就业群体聚集区域为重点，结合区域特点、新就业群体特征，通过走访问需、整合资源，先后设立了17个暖心驿站，覆盖辖区各个党群服务中心（站）、社区居委会、社区青年汇等。暖心驿站结合各站点实际情况和工作特色，列明服务项目和服务清单，为新就业群体提供生活便利、工作便利、综合保障、关心关爱等各项暖心服务。

为确保沟通顺畅、各项工作落地生效，社区和快递公司建立“快递小哥微信群”，动员辖区百余名快递员加入，定期在微信群中宣传国家政策法规，同时听取新就业群体反映的意见建议和实际困难。

此外，街道党工委还以此为基点，创新开展“与副中心同行——文明随手拍”活动，号召快递员在工作过程中及时报告发现的安全隐患和不文明现象，各社区网格员在微信群内及时认领、快速处置，以此作为社区网格巡查的有力补充，助力基层治理水平进一步提升。

“党建强企业才更强，党建工作是企业健康发展的一个重要保障，街道党建引领对新业态的行业和企业发展有很大的促进作用。”小园社区京东快递的负责人表示，“一直以来，无论是暖心驿站的温暖服务，还是‘中仓街道新就业群体报道服务’微信群的各类暖心提示，亦或是特殊时段以及节假日的走访慰问，无疑让新业态行业的企业和从业人员深深地感受到了党和政府的关心关爱，切实增强了企业和从业人员的归属感、获得感和幸福感。”

接下来，中仓街道将进一步深化党建品牌建设，在“支部有帮手”“居民有榜样”方面发力，引导新业态企业作为支部帮手助力社区共治，纳入党建协调委员会范围，定期组织开展集体协商、共同解决站点选址、环境卫生、公共秩序等治理难题，促进共同发展。进一步发挥群团组织作用，对符合条件的新业态企业和站点，加大团组织的覆盖力度，以党建带团建为抓手，提高新业态企业和新就业群体的组织化程度，不断提升党建引领辖区新业态参与社区治理的力度和温度。（孟思雨）

分享让更多人看到