本報記者 代麗麗 通訊員 黃偉

　　全區農村勞動力總量12.3萬多人，9.4萬人繳納了職工養老保險，參保率達到76%。在農村勞動力群體參保普遍難推進的背景下，順義區是如何做到的？

　　56歲的王永是順義區木林鎮王泮庄村村民，家庭生活困難，他在村裡的建筑隊上打零工，妻子因視力殘疾無法就業。年紀大了，加上身患高血壓等慢性病，王永想換個輕鬆一點、離家近、能繳納社會保險的地方工作。

　　在順義農村勞動力就業參保全覆蓋過程中，有很多像王永一樣的農村勞動力，他們既想獲得穩定收入，又想兼顧家庭，不能選擇距離家太遠的單位。順義區人力社保局了解到“王永”們的就業意願后，統籌財政撥款的公共服務崗位資源，幫助他們實現就近就地就業的願望。

　　很快，王永就當上了公路保潔員。這個活兒對體力要求不高，離家也不遠。現在王永不僅領上了每月2800元的工資，而且還上了五險，社保有了著落，全家的生活有了明顯的改觀。王永說，他對目前的工作非常滿意。

　　順義區還推行村庄社區化就業統籌模式，推行“困難群體進機關”工程，統籌財政撥款的公共服務崗位資源﹔在趙全營鎮、龍灣屯鎮等鎮推行試點工作，趙全營鎮依托贏潤物業管理有限公司，統籌維修、村域保潔、垃圾清運等服務崗位，共促進400名農村勞動力實現穩定就業﹔龍灣屯鎮依托集體林場統籌養護工等平原造林崗位，積極促進農民就業增收。

　　除了政府提供公共服務崗，更多的還是要鼓勵村民出門就業。

　　順義區的就業，河東河西差距不小。河東地區因受區域功能定位影響，就業崗位偏少，勞動者就近就業困難﹔河西地區是經濟功能區，就業崗位多，可是跨區域就業，交通、時間、生活成本又會提高，這在一定程度上削弱了大家的積極性。

　　在推動農民出門就業的同時，順義區還從細處著眼，提高勞動者就業積極性，其中對河東地區勞動力到經濟功能區內穩定就業的給予每年1000元的通勤補貼。

　　大孫各庄鎮前嶺上村村民郭偉在首都國際機場附近一公司工作，回家要乘坐空港2路和順17路公交，單程路程就有大約40公裡。在得知順義區對河東地區勞動者跨區域就業給予通勤補貼后，郭偉向鎮裡的經辦機構提出申請，很快領取到了這筆通勤補貼。錢雖然不多，但一年的通勤交通費能解決一半。

　　對於不想離開“一產”的農民，順義區推行“一產員工化+靈活就業”。這種就業模式針對在一產固定崗位、常規時間就業的農村勞動力，引導合作社公司化運營，幫助其實現“簽合同、上保險、保工資”的正規就業﹔針對在臨時性、季節性崗位就業的農村勞動力，給予靈活就業社保補貼，確保享受穩定退休保障。

　　楊鎮荊坨村的高玉軍一直和妻子在家種植蔬菜大棚，年收入約5萬元，區供銷社與荊坨村建立對接幫扶關系后，在村裡建成了蔬菜標准化基地園區，讓村民通過就業增收。2019年4月，高玉軍開始在園區上班，每月可以拿到3000元的工資，空閑時間還不耽誤幫助妻子種植大棚。

　　順義區人力社保局相關負責人表示，下一步，他們將按照全市“到2025年基本實現將本市就業農村勞動力納入城鎮職工保險體系”的要求，依托順義區設施蔬菜產業集群試點工程、農民專業合作社、新型集體林場等就業載體，探索農村勞動力就業新發展，有效推進“充分就業”向“就業參保”“就業提質”轉變，力爭率先實現將全區就業農村勞動力納入城鎮職工保險體系目標。

分享讓更多人看到