北京發布倡議：企業、職工共同維護北京勞動關系和諧穩定

據北京市總工會消息，今天，北京市人力資源和社會保障局、北京市總工會、北京企業聯合會/北京市企業家協會、北京市工商業聯合會聯合發布《致全市企業和職工的倡議書》，倡議在新冠肺炎疫情聯防聯控期間，北京全市企業和職工風雨同行、攜手共濟，共同維護北京市勞動關系和諧穩定。倡議書全文如下：

當前，北京市正處於新冠肺炎疫情聯防聯控的關鍵時期。為認真貫徹落實北京市委、市政府的工作要求，北京市協調勞動關系三方委員會向全市企業和職工發出倡議，風雨同行、攜手共濟，共同維護全市勞動關系和諧穩定，堅決打贏疫情防控阻擊戰！

一、廣大企業要堅定信心，堅持和諧發展

（一）防疫復工要抓牢。廣大企業要堅定信心，高度重視疫情防控工作，在職工返京返崗期間，嚴格落實疫情防控各項措施，堅決防止疫情擴散蔓延。在確保疫情防控達標的前提下，有序組織復工復產，盡快恢復生產經營正常運行，盡可能降低疫情對經濟的影響，做到疫情防控和復工復產兩不誤。

（二）穩崗政策要用足。目前，北京市已出台了一系列保障企業正常生產經營的政策措施，力保重點企業用工、支持疫情防控企業用工，減輕中小微企業負擔，並已通過多種渠道進行了廣泛宣傳。廣大企業要發揮主觀能動性，用好用足北京市援企穩崗各項政策，符合要求的可申請失業保險金返還、崗位補貼、社保補貼、技能培訓補貼等，同時通過與工會和廣大職工協商薪酬、採用靈活用工、綜合調劑使用年度內休息日等方式保障企業正常運轉、穩定就業崗位，盡量不裁員或少裁員。

（三）職工權益要保障。廣大企業要認真落實北京市關於疫情防控期間穩定勞動關系的相關政策，完善企業內部協商民主機制，暢通與職工對話渠道，協商解決爭議，切實保障職工的工資待遇、休息休假、勞動安全保護等合法權益。企業要與工會組織一同，加強對職工的人文關懷，開展多種形式的職工慰問和關愛活動，積極做好職工心理疏導、困難職工幫扶，要加強對女職工的關心關愛，通過協商等方式，安排孕期女職工從事符合條件的工作崗位，允許哺乳期女職工自行選擇集中使用哺乳時間。

二、廣大職工要凝心聚力，與企業共克時艱

（一）個人防護多加強。廣大職工要積極配合企業做好疫情防控工作，自覺、如實報告個人相關信息。同時，要切實提高自身防護意識，對新冠肺炎疫情要理性面對，科學面對，減少恐慌，加強個人防護。

（二）工作安排多擔當。企業和職工是命運共同體，在疫情防控的關鍵時期，廣大職工要與企業攜手共進、共渡難關。已復工返崗的職工要體諒企業困難，服從企業安排，積極擔當作為，通過多種途徑完成工作，為企業生產經營獻計獻策，保障企業正常運行。

（三）溝通協商多體諒。廣大職工要正確行使法律賦予的各項權利，理性對待和妥善處理個人利益和企業長遠利益，運用集體協商合理表達訴求，通過勞動保障監察、勞動爭議調解仲裁等合法方式解決爭議，不採取違法方式和過激行為，自覺維護勞動關系和諧穩定。

廣大企業和職工們，疫情防控形勢依然嚴峻復雜，需要我們同心協力、共克時艱，共同維護全市勞動關系和諧穩定。我們堅信，在市委市政府的正確決策部署下，萬眾一心、眾志成城，一定能夠打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰！  

北京市人力資源和社會保障局

北京市總工會

北京企業聯合會/北京市企業家協會

北京市工商業聯合會

2020年2月12日