9月26日，北京市“百师进百村”活动启动仪式在房山区周口店镇黄山店村举行。据了解，至2022年底，活动将在村庄规划的基础上，通过“百师”与“百村”双向选择，为152个示范村每村配备一名产业策划师、工程师、规划师等作为“智库”与“外脑”，“一对一”对“百村示范”村进行问诊把脉。

北京市农业农村局相关负责人介绍，作为实施“百千工程”的主要抓手，“百师进百村”活动将持续到2022年底，努力帮助“百村”示范村解决发展中存在的难点问题，助力村庄形成特色鲜明的示范效应，在更高起点上推进乡村振兴战略实施。接下来将面向全社会开展“百师”招募工作。“百师”策划方案编制完成后，市级聘请专家组对各村策划方案进行综合评选，对策划方案符合村庄实际需求、可实施性强、示范作用大的100个左右团队将给予一定补贴资金。

百个示范村，各具特色。有的区位优势明显，有的自然禀赋突出，有的文化底蕴深厚，有的乡村产业具备一定规模，有的基层治理成效较好，已经在所属区域中表现出带动引领作用。如黄山店村，历经三次转型，走出了依托生态资源发展精品民宿之路，赢得了市场认可和市民青睐，焕发勃勃生机，不仅实现了自身发展，同时辐射带动了周边村庄发展。

百师团队，各有所长。有擅长规划编制的名师，有深耕基层治理的专家，有建设生态文明的精英，有精研农耕文化的学者，有致力于乡村产业发展的各类团体。后续，“百师”将及时与区、镇、村进行对接，深入乡村广泛听取群众意见，结合各示范村的基础条件、现状特点、资源禀赋和现实需求等，根据所擅长专业和领域，以实现乡村振兴“五个振兴”为目标，从村庄产业发展、村庄生态修复、基础设施完善、乡村治理等相关方面开展策划，配合村两委做好村庄发展的“参谋长”，对示范村相关项目实施提供技术指导和服务，全面提高全市“百村示范”村的示范能力。“百村示范”村将配合“百师”团队的工作，多方参与共同推进策划项目落实落地。把推进策划项目的过程，变成组织农民、引导农民、帮助农民积极参与乡村振兴的过程，营造全村村民参与乡村振兴的良好氛围。

接下来，“百师进百村”活动将努力践行“三个坚持”。坚持党建引领，充分发挥农民主体作用，村党支部将充分发挥组织功能优势调动农民群众的积极性，凝心聚力，建言献策；乡镇党委政府将加大支持，及时调度工作进展；区级相关部门将做好协调，强化指导。坚持因地制宜，充分依托当地资源优势，在充分调查了解村庄人口数量、土地面积、村民素质、乡土人情等基础上，并结合产业、生态、文化现状，着重挖掘其优势，把握村庄的差异性，注重规划先行、因势利导，分类施策、突出重点。坚持创新发展，充分激发村庄内生动力，编制策划方案将注重人才培养模式和机制创新，通过“引、选、育”的方式，调动各方力量为“百村”培养一批懂技术、会经营、能治理的振兴人才，增强农村自我发展动力。

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