人民網北京11月22日電 （記者鮑聰穎）建立“百人、一年”“七學、八地、十課題”培訓體系，形成“兩個成果”，真正推動年輕干部聚焦區域發展堵點難點，提升統籌謀劃和解決實際問題的能力……記者了解到，11月21日，作為豐台區干部教育培訓體系的重點創新舉措之一，“豐台菁銳營”正式啟動，首批100余名年輕干部將開展為期一年的培訓，通過“貫通式”培訓為地區年輕干部現代化建設能力賦能。

國家法官學院黨委書記、院長李成玉表示，此次培訓班的舉辦，是深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神的重要載體，也是進一步加強青年干部隊伍建設的務實行動。

“城市的活力在青年，青年因城市而聚，城市因青年而興。年輕干部要充分展現青年人銳意進取、敢於擔當、樂於奉獻的精氣神，讓自己的青春更加豐富、更加精彩，為激發豐台城市活力貢獻力量。”豐台區委書記王少峰重點圍繞“青年與城市共成長”這一主題，與年輕干部們分享了體會和想法。他表示，城市發展需要逐夢的青年創業者、城市幸福需要從容的青年服務者、城市治理需要優秀的青年管理者、城市文化需要深沉的青年思考者。面對新時代首都發展新形勢、新要求，豐台需要更多的優秀年輕干部，沖在區域高質量發展的第一線，為把豐台建設成為充分展現大國首都氣象的城市南部典范城區貢獻更多智慧和力量。年輕干部要對城市和人民充滿感情，真心實意為人民服務，讓人民群眾在城市中有更多的獲得感、幸福感、安全感﹔要以青年人的朝氣激發城市治理的活力、以青年人的銳氣破解城市治理的難題、以青年人的才氣提升城市治理的能級﹔要在了解豐台文化、思考豐台文化中推動文明傳承、文化延續、文脈賡續。同時，青年人要以榜樣為鏡、與榜樣同行，接好先烈先輩的接力棒、跑好新征程上的接力賽，爭做新時代的奉獻者、奮斗者、實干者。

現場，王少峰為市委組織部、市委黨校相關領導頒發聘書﹔與會領導為學員代表授書﹔豐台區相關領導宣布班委名單，臨時黨委書記、委員和臨時黨支部書記名單，並為“豐台菁銳營”授旗。

據了解，“豐台菁銳營”創新建立了“百人、一年”“七學、八地、十課題”貫通式干部培訓體系，並形成“兩個成果”。即每年調訓100名左右優秀年輕干部，開展為期1年的培訓，組織年輕干部聚焦區域發展堵點難點，研究他地先進經驗，領辦一批重點課題。同時，以課題調研為牽引，年輕干部將系統開展理論學習、黨性教育、專題輔導、典型研學、考評答辯等，切實推動培訓成果有效轉化為推動區域高質量發展、破解區域發展難題的思路舉措。

隨著“豐台菁銳營”正式啟動，首批100余名豐台區年輕干部將立即展開第一階段“理論學習+課題領辦”學習研究，在強化理論學習的同時帶著課題學，分組“攻堅”區域發展的重點難點問題。還將對“豐台菁銳營”年輕干部分崗位、分專題平行開展“學產、學科、學農、學城、學社、學軍、學法”專題培訓。此外，還將進行“沉浸式”跟崗實訓，通過導師制輔導崗位實訓，集中力量破題破局。

“作為菁銳營中的年輕干部，‘為人民謀幸福、為民族謀復興’是我們始終如一的最高價值追求”，來自豐台區南中軸地區管委會的參訓干部趙歐表示，未來，將繼續牢記初心使命、堅持實干篤行、勇於改革創新，做勤學善思、知行合一、勇於改革創新的豐台菁銳，為區域發展貢獻力量。

豐台區委組織部相關負責人介紹，“豐台菁銳營”是區委貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，推動年輕干部培訓工作的創新舉措，是區委著眼深化干部隊伍建設、著眼區域長遠發展所做的重要謀劃，為區域高質量發展探索優秀年輕干部隊伍的有效培養路徑。

分享讓更多人看到