人民网北京6月14日电 （记者鲍聪颖）根据北京产假最新标准，从2021年11月26日开始计算，女方除法定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天，即158天。近日，有网友在人民网“领导留言板”上反映，自己于2022年2月7号开始休产假，但是单位不给今年休产假的所有女职工158天产假，声称还处于政策解读阶段，希望能帮助解决这个难题，保护女职工的合法权益。

网友留言及回复。人民网“领导留言板”截图

收到问题后，朝阳区卫生健康委回复：根据北京市人口与计划生育条例第四章第十九条：按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方还处在产假和30天生育假休假期间的，可以按照新规定享受延长至60天的生育假，女方已结束产假和30天生育假休假满一天及以上，不在补休延长生育假。

针对该网友反映的问题，朝阳区卫生健康委对北京恒赢智航科技有限公司进行了督办，对其宣讲政策法规，该公司的负责人回应会严格按照政策执行，员工可以正常申请。

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