北京市300余干部下沉朝阳区 今后“手拉手”结对共建将常态化

欢送会上，有关领导向市下沉干部派出单位代表颁发锦旗。人民网记者 高星 摄

人民网北京6月1日电（记者 高星）今天下午，北京市下沉朝阳区干部欢送会在北京财富中心党群服务中心举行。从今年2月份开始，北京市21家市级单位300余名干部下沉到朝阳区20个街乡参加社区（村）疫情防控工作，成为朝阳社区防控前沿阵地的生力军。

强化“三个聚焦” 将下沉干部纳入激励关爱范畴

据了解，为做好此次市级干部下沉参与防疫工作，朝阳区主动作为，强化“三个聚焦”，切实发挥市级下沉干部作用。

一是聚焦重点部位，补强薄弱环节。建立“市级单位-区委组织部-社区（村）”三级联动机制，按照“突出重点部位”要求和朝阳区社区（村）防疫工作实际，第一时间将下沉干部安排在城乡结合部人口倒挂村、未返京人员较多的社区（村）、“三无”小区，以及日韩等外籍人士相对集中的地区，把下沉力量用在刀刃上。二是聚焦责任落实，建强战斗堡垒。制定《市级机关企事业单位干部下沉工作指引》及下沉干部安排表。采取包岗位、包楼门、包社区、包楼宇“四包”制度，结合创建“零感染”楼宇、“零感染”社区（村）以及全区“一米倡议”等防控部署，对所有下沉干部“定人定岗定责”。下沉干部按照社区（村）干部管理方式，成立临时党组织、在社区（村）党组织统一指挥下全天候开展疫情防控工作。三是聚焦保障激励，持续发挥作用。将下沉干部纳入朝阳区“激励关爱防疫一线干部10条”范畴，成立区委组织部、街乡副书记、社区书记三级联系人制度。针对下沉干部开展相关防护工作培训，提供口罩等必要防护物品，开通“双心”热线，提供专业心理疏导、解答疑虑困惑，妥善解决一线防疫工作面临的各项实际问题，消除下沉干部的后顾之忧。

在此次下沉朝阳过程中，市级下沉干部在高质量做好日常防控工作同时，还积极利用自身和本单位本企业资源优势，帮助社区（村）解决了大量在补充外语翻译力量、完善基础设施设备、助力复工复产等工作中遇到的难题，促进了社区（村）治理能力和水平的有效提升。下沉期间，共有12名下沉干部被评选为朝阳区“防疫排头兵”，成为朝阳区基层防疫工作的先锋榜样。

经过近4个月的共同努力，朝阳区疫情防控工作取得了显著成效，按照市社区防控组要求，下派朝阳区的300余名市级下沉干部将回到原单位继续工作。

“手拉手”结对共建 推动结对行动常态化长效化

“在疫情防控过程中，广大社区工作者就凭着一副手套、一个普通的口罩，奋战在疫情最前沿，每名工作人员，不分白天黑夜，不分周末平常，居民哪里有需求，他们就出现在哪里，也让我们深受感动和教育，并促使我们不断向基层工作者学习，在今后的司法审判中，要以实际行动一点一滴落实司法为民的各项措施，让人民群众在司法审判的过程中确实体会到公平和正义。”北京市下沉干部代表、市三中院立案庭副庭长陈学芹在发言时说道。

“下沉队伍的到来，是我们疫情防控力量的有力补充，他们坚决服从社区党委安排，与社区工作者一同开展值班值守、摸排登记等工作，在关键时刻能冲得上去、顶得上来，和基层干部心往一处想、劲往一处使，充分展现了新时代年轻干部的思想觉悟和素质能力。”朝阳区街乡代表、麦子店街道工委书记刘晓玲表示，今天的欢送会，是下沉工作的结束，更是街道和京投公司“手拉手”结对共建的开始。

朝阳区委常委、组织部部长迟行刚代表朝阳区委区政府和广大朝阳群众，向全体市级单位和下沉干部表示感谢。迟行刚表示，在并肩战“疫”的近100天里，全体市级下沉干部始终坚定地同朝阳区基层干部一道，奋战在社区防控第一线，在社区（村）党组织统一指挥下，重点参与了数据核查排查、包小区楼栋、出入口值守、为弱势群体和隔离人员提供基本生活服务保障等工作。在高质量做好日常防控工作同时，还积极利用自身和本单位本企业资源优势，帮助社区（村）解决了在补充外语翻译力量、完善基础设施设备、助力复工复产等工作中遇到的许多难题，促进了社区（村）治理能力和水平的有效提升。

欢送会上，北京市档案局与双井街道，外企集团与东坝乡签订了手拉手结对协议书。下一步，朝阳区将总结完善好这次下沉经验，完善落实好政治引领、尽力而为、因地制宜、统筹安排 4项结对原则和加强工作指导、解决实际问题、互相沟通交流、提供调研平台、反映社情民意、帮扶困难群众等6项具体内容，推动手拉手结对行动常态化长效化。