9月16日，由朝陽區人力社保局主辦、平房地區辦事處協辦的“中堅力量·職啟新章”“35+”專場招聘會在北京市朝陽區姚家園萬象匯舉辦。本次招聘以“閱歷即競爭力”為核心理念，聚焦35歲以上人群的職業發展與轉型需求，旨在通過政府搭台、企業參與、服務賦能，為“職場實力派”提供更廣闊、更匹配的發展平台。活動現場設有綜合招聘區和職場賦能區兩大功能區，為求職者提供多層次、綜合性就業服務支持。

本次招聘會以35歲以上求職群體為重點，在前期調研求職需求的基礎上，組織了北控三興、長虹佳華、智想有為在內的32家企業，提供招聘崗位600余個，涵蓋了管理運營、工程技術、銷售運維、護理服務等百余項職位類別。針對偏好彈性工作模式的求職者，現場設置“零工專區”，聚焦運營、商務等工種，發布眾多靈活用工崗位。

除了線下招聘會外，本次活動還通過“宜業朝陽”抖音號同步推出“雲招聘”直播，求職者可以通過線上直播帶崗參與招聘會。活動當天，共有1500余人參與活動，收取簡歷408份，150余人初步達成就業意向，700余人次在線觀看直播。

據了解，現場還設有職場賦能專區，為求職者提供職業指導、AI服務、新職業體驗、健康咨詢等“一站式”就業服務。在職業指導區域，由資深職業導師就如何打破“35歲天花板”進行心態重塑與認知升級職業指導，並提供一對一求職優勢梳理、轉型策略指導與答疑服務﹔AI體驗區前排起長隊，求職者在引導員協助下體驗智能求職一體機，進行AI簡歷生成與模擬面試﹔職業體驗區特邀專業收納師現場演示高效整理技巧，並分享收納師職業入門路徑與發展前景，助力探索轉型可能﹔健康服務區則關注求職者身心狀態，全面護航就業之旅。

朝陽區人力社保局工作人員表示，“本次招聘會旨在為‘35+’群體搭建一個高效的雙向選擇平台。‘35+’人才成熟穩重、有經驗，是企業發展中不可或缺的中堅力量。”下一步，朝陽區人力社保局將繼續深化“才聚朝陽 職引未來”品牌建設，持續開展多樣化、精准化的招聘服務活動，切實提升人崗匹配的效率與質量，為打造更加充分、更高質量的“宜業朝陽”貢獻力量。

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