本報訊（記者 張楠）記者從市市場監管局了解到，去年我國首套人力資源公共服務領域區域協同地方標准發布以來，京津冀三地已形成一批示范引領機構，其中北京地區通過等級評定的人力資源服務機構已達1318家。此外，三地實現人力資源服務機構評定等級互認，讓求職者和用人單位在三地均能享受標准統一的人力資源服務。

2024年，京津冀三地修訂發布了《人力資源服務規范》系列和《人力資源服務機構等級劃分與評定》等11項區域協同地方標准。記者了解到，該系列標准是我國首套人力資源公共服務領域區域協同地方標准。三地標准全面涵蓋了求職招聘服務、招聘洽談會、信息網絡服務、高級人才尋訪、流動人員人事檔案管理服務以及勞務派遣等人力資源服務領域的11個業態，實現了人才的選、育、用、留全流程覆蓋。標准還建立了人力資源服務機構量化評價的指標體系，並構成了從A到AAAAA五級評分系統。標准的發布和推廣實施為京津冀地區的人力資源服務提供了統一指導，讓求職者和用人單位能夠享受標准統一、質量更高的人力資源服務，有利於提高人力資源服務機構的服務質量，加快京津冀三地人力資源市場一體化進程。

此外，京津冀三地實現了人力資源服務機構評定等級互認。目前，在京津冀任何一地獲取等級資質認証的人力資源服務機構，均可在其他兩地的人力資源服務活動中得到資質認同，並享有均等的權利。同時，評定等級互認也確保了求職者在三地都能享受同樣標准的人力資源服務。這一實踐有助於推動三地人力資源的優化配置，形成公平、透明的人力資源市場營商環境。

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