“象牙塔”裡的科研創新如同樹上高懸的果實，被有實際需求的企業摘下，才能實現成果落地。如今，一批大學教授、院所研究員、醫院主任醫師帶著科研課題走進企業，成為“科技副總”，加速創新成果轉化。

　　在北京昌平區，這樣的柔性引才創新舉措正在生物醫藥、先進能源、先進制造等多領域落地開花。記者獲悉，去年4月《昌平區“科技副總”柔性引才工作實施意見》實施，分兩批聘任了71名“科技副總”。這些“科技副總”成功解決了一些制約企業發展的關鍵技術問題，有力提升企業的核心競爭力和創新能力。

　　隨著《昌平區“科技副總”柔性引才工作實施意見》（2.0版）近日正式發布，第三批“科技副總”申報工作也正式啟動。這次政策再度升級，“科技副總”派出單位范圍擴展到全國范圍內的985、211高校、知名三甲醫院及國際知名高校、科研機構等，項目最高獎勵金額升至500萬元。

　　在北京大學人民醫院，一項關於睡眠監測的數字化系統正進行臨床試驗。開展這項課題研究的，是北大人民醫院呼吸科教授韓芳，他同時還是呼吸慢病數字化管理企業道博醫療的“科技副總”。

　　相比以往需要佩戴設備進行監測，韓教授的這項臨床試驗具有一大創新亮點，僅應用了當前普及率很高的智能手機作為監測設備。“現在手機的功能很強大，既能夠識別人在睡眠時的面容、身體動作等情況，也能夠監測人在睡眠時的呼吸狀態，例如是否打呼嚕、是否存在呼吸暫停……”韓芳介紹，手機搜集的數據經過人工智能分析，可以實現對睡眠問題的初步篩查、診斷，還能進行輔助治療和后續管理。

　　開發這樣一套集篩查、診斷、治療、管理於一體的睡眠監測系統，韓芳和道博醫療創始人已經醞釀了10余年。在不斷累積前期研究成果的基礎上，去年，昌平區推出的“科技副總”政策成了項目啟動的關鍵推手。

　　因“科技副總”而加速推進的聯合創新，正在多家創新企業開花結果。

　　昌平區制氫企業未來氫能最近計劃推出兩項新產品：一個是AEM 電解水制氫中應用的陽極電極，另一個是陰極催化劑。兩項新產品的研發和上市，離不開公司今年年初上任的“科技副總”——北京化工大學教授庄仲濱。

　　其實，一年多前公司就和庄教授建立了聯系，雙方開始嘗試合作創新。“最初的合作沒有正式立項，不能影響庄老師在大學的科研工作。”未來氫能總經理蘇才華坦言。

　　得知昌平區創新試點“科技副總”政策后，蘇才華“如獲至寶”。“這個政策簡直就是為校企合作量身定制，我們立馬和庄教授商量，一起申報了相關課題。”今年年初，申報通過后，庄仲濱正式在企業“上任”，雙方得以更深入地投入“AEM 電解水制氫核心電極材料開發”課題研發中。

　　經過一段時間的聯合創新，未來氫能近期將要推出的電極新產品，不僅採用非貴金屬材料降低成本，還具有更好的催化活性和穩定性，有望在大規模工業制氫中保持高性能。

　　“科技副總”入企伴隨著真金白銀的補貼。截至目前，“科技副總”接收企業共獲得課題補貼資金2050萬元，“科技副總”專家共獲生活補助340.8萬元，共計2390.8萬元。

　　記者獲悉，“科技副總”柔性引才政策升級后，昌平區科委對課題領域及經費支持等方面進行了優化：增加社會人文科學領域的合作項目，按項目投入的50%給予資金補貼支持，補貼金額不超過10萬元﹔每年度對結題的“科技副總”課題進行評選，對成果突出的課題進行獎勵，設置一等獎、二等獎、三等獎，分別給予20萬元、10萬元、5萬元獎勵﹔對取得重大技術突破、具有重大經濟價值的“科技副總”課題項目，按此項目轉化、產業化投資總額的30%給予資金補貼支持，補貼資金總額最高不超過500萬元，補貼給合作企業。本報記者 趙語涵

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