就業是民生之本，牽動著千家萬戶。今年來，為進一步做好穩就業、保就業工作，大興區清源街道便民服務中心通過“雙走訪問需、一站式招聘、三鏈條幫扶”的“213”舉措，為轄區企業居民提供更精准化、貼近化的政務服務，幫助更多居民實現了在家門口就業。

創新“雙走訪”機制 夯實供需大數據

地區企業需要長期穩定的員工，“4050”群體則迫切需要一份離家近可兼顧家庭的工作，如何實現就業的供需平衡？清源街道便民服務中心通過創新企業、居民“雙走訪”機制，實現了就業需求與崗位供給精准高效匹配。

精准匹配的前提是摸清各類數據與需求，便民服務中心聯動各社區就業專員，通過定期走訪、線上一對一督導等多種形式，了解失業人員在就業、創業、培訓等方面的需求，並及時響應、提供服務。對重點群體的勞動力建立“重點群體服務清單”，細致記錄學歷、技能水平、就業意願等個人信息，通過送崗上門、技能培訓的形式，幫助困難群體實現就業。

一手抓民需，一手鏈資源。街道就業服務專員深入走訪轄區商圈、企業，通過問卷調查、交流座談會等面對面、點對點的方式，摸清企業用工需求信息，緩解企業招工難、穩工難的情況，挖掘更多優質就業崗位，推動地區崗位擴容。通過“雙走訪”機制，企業、居民“雙向奔赴”的就業案例越來越多，切實提升了群眾的幸福感。

深化“一站式”招聘 百企千崗家門口挑

“今天特意帶上簡歷來現場看看，崗位很豐富，有意向的幾家企業基本離家20分鐘距離，很符合自己的預期”，近日，清源街道便民服務中心聯動轄區幾十多家民營企業開展現場招聘會，來自濱河西裡北區的王女士現場添加了意向企業的微信，打算綜合考量后，擇優入職。王女士的成功求職經歷不是個例，據了解，今年以來，清源街道已舉辦“就業援助月”、“春風行動”、企業服務月專場等5場線上、線下招聘會，累計參加企業134家，提供用工崗位2890個，線下達成入職意向631人。

為進一步實現家門口就業服務，實現擴崗提質，清源街道便民服務中心全力整合轄區內優質企業資源，為多年齡段、多工種、多業態群體搭建起就業需求和用工招聘的對接橋梁，通過線下與線上相結合的方式，讓求職過程變得省時、省心、省力。線上，街道利用“清源e訊”就業專區、居民微信群等渠道發布近200家企業招聘信息，從策劃運營到保安保潔，數量充足、種類豐富，讓求職者足不出戶便可輕鬆投遞崗位，實現高效、便捷就業。線下，街道以“春風行動”“企業服務月”等主題多次舉辦大型招聘會，向應屆生、失業人群及特殊人群提供優選崗位，職位覆蓋范圍廣、年齡跨度大。

強化“三鏈條”幫扶 促困難人群穩就業

“我今年將近50歲，為了照顧家庭與職場脫離多年，如今想要就業，緩解家庭壓力，卻不知道自己可以做什麼，很迷茫”，在便民服務中心就業服務專員的一次入戶走訪中，濱河北裡社區商女士道出了自己的顧慮。

以民憂為切入點，工作人員與24個社區勞動專干共同商討出解決路徑——在對接企業中進行篩選，列出了滿足“4050”人群需求的企業資源清單。在街道牽頭對接下，將“資源清單”轉變為“服務清單”，同時邀請北京新媒體技師學院的老師為“4050”人群開展花藝培訓。培訓后，學員可與共建單位進行合作，在家“接單”制作花束，讓居民們在家門口就能實現再就業。

此外，街道還聚焦困難家庭失業人員、高校未就業畢業生、殘疾人等重點服務人群，梳理出“一人一檔”的就業幫扶檔案，打造街道、社區、企業三級聯動的“家門口”就業幫扶機制。街道層面，聯動兄弟單位，向轄區內企業、個體工商戶等用人單位征集崗位需求，挖掘出家政服務、住宿餐飲、物流倉儲等千余個崗位，向求職者免費提供信息登記、技能培訓、勞動維權、政策咨詢等一體化的綜合普惠服務。社區層面深化走訪，精准梳理失業人群需求，提供近鄰幫扶﹔通過街道、社區、企業三鏈條幫扶，推動實現了轄區困難群體高質量就業。

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