人民網北京4月29日電 （記者尹星雲、董兆瑞）4月28日，作為2024中關村論壇年會平行論壇之一，由北京市科協主辦的“互聯網3.0：未來互聯網產業發展論壇”在中關村國際創新中心召開。會上，北京市人力資源和社會保障局發布《關於增設虛擬現實職稱評審專業的通告》，新增虛擬現實職稱評審專業，暢通虛擬現實專業技術人才職業發展通道。今年下半年,北京市將啟動首次虛擬現實專業職稱評價。

近年來，虛擬現實場景應用日益融入經濟社會發展各領域，北京作為首都，已集聚VR及相關企業1000余家，全國VR50強企業23家，居全國榜首，吸引了大批優秀虛擬現實專業技術人才。但由於沒有本專業職稱晉升渠道，無法得到行業和社會認可，影響學術技術交流、人才流動和職業發展。因此，增設虛擬現實職稱專業，對於發揮人才評價“指揮棒”作用，為北京吸引凝聚更多虛擬現實工程技術人才，推動國際科技創新中心建設具有重要的戰略意義。

為滿足各梯次虛擬現實人才的職業發展需要，虛擬現實專業職稱設置初、中、副高、正高四個等級，名稱分別為助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。在北京市國有企事業單位、非公有制經濟組織、社會組織等機構中，在虛擬現實領域從事軟硬件研發、數字資源設計制作、應用場景建設等相關工作的專業技術人才，均納入評價范圍。

為制定更加合理的虛擬現實專業的標准條件、專業分類、業績成果表現形式，北京市人社局組織專家開展了大量調研，並邀請業內專家代表為虛擬現實職稱評審專業建言獻策。

最終，將虛擬現實專業分為軟硬件研發、數字資源設計制作、應用場景建設三類，並按照“干什麼、評什麼”分別制定業績、成果條件。虛擬現實專業職稱評審工作將打破職稱評價“唯論文”的固有模式，全面推行代表作評審制度，申報人可自主選擇發明專利、項目報告、技術報告、設計文件、國家標准、論文專著等代表作成果參加職稱評審。除此之外，還為業績突出人才制定了破格申報高級職稱的條件。

虛擬現實職稱實行社會化評價，初、中、副高、正高四個等級均通過評審認定職稱。北京市人社局將根據產業發展需求，適時開展專項評審，實現產業鏈、人才鏈、創新鏈融合發展。專業技術人才取得職稱証書后，用人單位根據需要，自主、擇優聘任專業技術職務。

據了解，本屆論壇延續上屆互聯網3.0論壇主題，依托中關村論壇年會主平台，以線上線下相結合的方式舉辦，通過主旨演講、成果發布、專題發言、高端對話等多個環節，重點對互聯網3.0和Web3技術、數據、應用的發展變化、未來發展趨勢與應用場景布局進行分析研判，瞄准新質生產力促進與高質量發展機遇，旨在促進下一代互聯網產業不斷升級。

論壇還首次發布了《2023中國XR企業TOP100發展報告》，該報告由中關村數智人工智能產業聯盟和中國企業評價協會共同發起，旨在樹立XR企業高質量發展的標杆，挖掘一批虛擬現實、增強現實、混合現實產業的示范企業，助力數字經濟做強、做優、做大。

值得一提的是，在本次論壇上，依托人工智能、大數據等數字技術還原的“兩彈一星”功勛科學家錢學森數字人與大家見面，並與中國工程院院士、清華大學教授金涌交流科技創新與科學精神，勉勵廣大青年科技工作者勇擔時代大任。

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