人民網北京9月1日電 （記者池夢蕊）授權自主認定人才、拓寬人才發現渠道和評價機制、實施“人才預認定制度”、全周期支持政策伴隨終身……9月1日，北京亦庄舉辦以“厚植沃土匯賢才 麒麟聚亦百花開”為主題的“人才十條2.0版本”發布會，正式發布《北京經濟技術開發區支持高精尖產業人才創新創業實施辦法（2.0版）》。

創新實施用人主體授權賦能改革。用人主體最貼近人才、最了解人才需求。2.0版政策重點解決了“為誰授權”“授什麼權”“授權效果”三個問題。2.0版本將對用人單位自主聚才、用才實施最高500萬元綜合資助，授權自主認定人才，“一業一策”支持人才引進。據了解，北京亦庄依托區域產業鏈條和用人主體的高端化優勢，支持用人主體貼近產業前沿和人才競爭一線，制定個性化、定制化人才政策。結合不同產業領域實際情況，授權行業主管部門分級分類建立重點用人主體目錄，同時，在集成電路、信息技術自主創新、生物技術和大健康、汽車和智能制造、新能源智能網聯汽車5個領域同步配套制定了人才引進專項支持政策，著力實現一個產業就是一支人才隊伍，一個企業就是一個雙創團隊，一名人才就是一個人才品牌的目標。

此外，在1.0版政策中，僅通過“備案”和“評審”兩種方式認定人才，評價標准較為單一、申報材料多、兌現周期長。2.0版政策通過創新人才認定方式，有利於進一步營造人才成長、人才價值實現、經濟社會效益創造的良好環境。

2.0版政策的落地將給各類人才帶來更多實惠。目前，經開區已經形成了“亦城頂尖人才”“亦城杰出人才”“亦城領軍人才”“亦城優秀人才”和其他各類人才的人才“雁陣”，而相關政策支持和保障幾乎貫穿人才在經開區創新創業的每一步。

比如，“亦麒麟”人才入區后即可獲得入區專項獎勵，其中“頂尖人才”一事一議、“杰出人才”100萬元、“領軍人才”50萬元、“優秀人才”7.2萬元。各類人才有重大社會貢獻的可再獲得100萬元的博大貢獻專項獎勵。在支持高層次人才的同時，北京亦庄也將對立足崗位提升職業能力的各類人才、經認定的高精尖產業領域重點用人主體和引進的優秀高校應屆畢業生給予相應鼓勵。

為了解決人才后顧之憂，2.0版政策在保留原有的人才住房、就醫綠色通道、子女入學、個性化出行、落戶等支持條款的基礎上，進一步提高住房、養老保障標准。

在經開區創業的人才還可在股權投資、專項擔保、房租補貼、貸款貼息方面獲得成體系的創新創業支撐保障。此外，2.0版政策中還設立了每年2000萬元人才交流合作專項資金，用於加快促進資源聚集、創新聚能、團隊聚合。

2.0版政策中，人才專項資金投入力度更大。區級財政設立每年10億元專項資金，定向用於支持人才創新創業，保障人才服務、人才隊伍建設等相關工作。政府設立100億元產業投資引導基金，聚焦高精尖產業制高點，重點支持推進一批高精尖項目和企業，著力打造高水平人才加速聚集的產業載體。

創新創業平台支持力度更大。針對承載人才創新創業的各類產業平台、科研平台、服務平台、賽事平台、合作平台給予相應支持。比如，支持建設一批前沿創新主體，對新引進或新獲批國家級創新中心、重點實驗室的，一次性給予1000萬元資金支持。

此外，生活保障服務配套力度也更大。在住房保障方面，將加緊打造全市首個百萬平方米國際人才社區，還將在目前已有近2萬套人才保障房的基礎上，再籌集2萬套房源，以不高於市場價7折標准定向保障人才。在教育方面，將與一流強區對標對表，加快北京八中、北京小學等優質教育項目建設，繼續將先進辦學理念、課程資源及優秀的師資隊伍引入北京亦庄。

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