人民网北京3月26日电 （记者李博）3月25日，“京企直聘”北京市属国企2026届高校毕业生春季校园招聘系列活动开启，60家市管企业“组团”招人，提供各类招聘需求超千人。

本次活动由北京市国资委主办、北京国际人力承办，旨在促进高校毕业生高质量充分就业，助力北京市属国企引进优秀青年人才。

首场招聘会于3月25日在北京高校大学生就业创业指导中心举办，首钢集团、公交集团、地铁公司、自来水集团、一轻控股、北辰集团、北京建院、保障房中心等60家优质市管企业及所属单位参会，覆盖首都众多产业领域，包括城市运营、高端制造、现代服务等多家龙头企业，提供技术研发、管理培训生等各类招聘需求超千人。

其中，人工智能、数字技术、智能制造等前沿领域博士后研究、科研人员等岗位需求较往年有较大提升，凸显市属国企以科技创新引领产业转型升级的引才导向。

“我们本次主要招聘计算机软件、人工智能等领域优秀毕业生，将实行导师制，力争用3至5年将他们培养成企业技术骨干及项目负责人。”负责现场招聘的北京北汽科技服务有限公司人力资源专员岳丹说。

“能把这么多有实力的央企、国企都聚到一起，真是太好了。”北京联合大学2026级本科毕业生张子涵说，希望能找到和自己所学机械工程专业对口的工作。

本次“京企直聘”春招活动将持续至4月中下旬。北京市国资委将联合市教委、市人力社保局举办十余场综合招聘会、行业领域专场招聘会和校园招聘会，为毕业生直面企业求职创造更多机会。

据了解，每场招聘会均设有“京企直聘”服务台，邀请北京国际人力资深招聘专家为毕业生提供面对面就业指导服务。同时“京企直聘”网站、微信公众号和小程序将持续汇总发布市属国企招聘信息，未到现场的毕业生可在线浏览岗位、投递简历。

北京市国资委相关负责人表示，市国资委始终将促进高校毕业生高质量充分就业作为重点工作，强化各类人才政策落实，以“京企直聘”引才平台为依托，持续提升高校毕业生引才规模与质量，着力夯实市属国企后备人才力量。

接下来，北京市国资委将持续加强政企、校企协同联动，拓宽引才视野和渠道，优化完善人才引用服务体系，引导和鼓励市属国企深挖高质量岗位潜力，吸引集聚更多优秀青年人才，为服务保障首都经济社会高质量发展贡献力量。