7月9日至11日，朝阳区团结湖街道举办了第三期新就业群体家庭“乐游北京”活动。本次活动邀请10组快递、外卖骑手的家属来京团聚，让远道而来的家人们感受北京的城市魅力。

此次活动实现了辖区快递外卖站点的全覆盖，参与的10组家庭来自顺丰、京东、美团等多家企业。这些家庭中，有首次来京探望子女的年迈父母，有暑假与父亲团聚的孩童，还有难得相聚的夫妻。街道工作人员提前一个月筹备，从住宿到行程细致关怀。

三天的行程内容丰富：在中国共产党历史展览馆，家人们通过珍贵展品了解党的百年奋斗历程；在国家动物博物馆，孩子们对珍稀标本表现出浓厚兴趣；在北京外国语大学，浓厚的学术氛围激发了孩子们的向往；在什刹海畔，家人们聆听老北京故事，体验京味文化。

作为新就业群体融入城市基层党建的试点单位，团结湖街道辖区共有快递员、外卖员434名。2021年7月，街道先后成立新就业群体流动党支部、朝阳区申通党支部，选配朝阳区优秀党务工作者担任党支部书记。通过“四链共融”工作法，创新推出“副楼长”机制、“新心向融”党建品牌等特色做法，形成了“团结湖模式”。

据了解，团结湖街道通过“组织强基链”打造双向共管机制，建立动态党员信息库实现精准管理；“先锋示范链”实施教育培育工程，创新“红驿课堂”学习品牌和积分激励制度，党员参与率显著提升；“服务保障链”完善关爱阵地功能，建立全域服务网络解决骑手实际困难，累计开展主题活动400余次；“治理融合链”搭建作用发挥平台，创新“副楼长”机制和为老服务模式，引导新就业群体深度参与基层治理。

朝阳区申通党支部书记张玉泽表示，此次活动是新就业群体党建工作的生动实践。团结湖街道通过“一体两翼”组织架构和“四链共融”工作法，不仅让新就业群体感受到组织温暖，更推动他们主动融入基层治理。从“为老送餐”服务到“副楼长”机制，从“乐游北京”活动到日常关怀，街道正逐步构建起全方位服务体系，让434名骑手在团结湖找到归属感。未来，街道将继续深化“团结湖模式”，为新就业群体提供更精准的服务，助力他们在京安心工作、幸福生活。

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