为推动地区高质量发展，丰台区太平桥街道以“长辛先锋”为引领，从价值维度、发展维度、治理维度和人才维度四个方面谋划推进，打造“长辛先锋·擎动太平”党建引领多元共治党建品牌矩阵，为筑牢“丰台高质量发展桥头堡”、建设“活力太平桥、文化太平桥、幸福太平桥”提供坚强组织保障。

价值维度：凝聚“长辛先锋”价值认同

以初心、组织、创新为擎，打造“长辛先锋·擎动太平”党建品牌，构建“忠诚铸魂、民心筑基、担当立业、创新领航”四位一体精神体系。

以初心为擎激发“源动力”。突出精神引领和价值坚守，从政治品格、价值取向、使命践行、发展动能四个方面激发为民服务源动力，通过街道党工委（扩大）会、理论学习中心组、党员干部全体大会及覆盖229个党支部的基层党建工作部署会等形式开展专题学习，掀起先锋热潮。

以组织为擎增强“聚动力”。突出系统赋能和协同合力，健全党建工作体系，以工作领域、服务对象等为单位创建10个党建子品牌，形成立体化的党建品牌矩阵。

以创新为擎催生“驱动力”。突出发展驱动和行稳致远，通过发展补短板、创新增动能，加快推动城市更新、乡村振兴、产业发展和基层治理，释放党建引领高质量发展的强大动能。

发展维度：打造营商服务“先丰港”平台

以党建链赋能产业链，厚植高质量发展沃土，形成“党建赋能+倍增追赶”高质量发展格局。

打造“活力先锋”产业发展圈。依托街道政务服务中心，打造全区首批营商环境“先丰港”，为辖区企业创造温暖港湾。坚持班子成员带队走访企业机制，当好“丰宜服务”品牌宣传专家和企业服务管家。今年以来，实现新注册企业204家、新迁入企业60家，财政收入1.58亿元，同期增速64.2%。打通“太平桥商务走廊”，整合央国企、规上企业、农村集体经济组织等资源，推进全国数据人才创新基地建设，推动优质项目、数据要素“抱团”集聚。

组建“丽泽·太平桥”先丰湾区域协同党建联盟。坚持“服务保障丽泽、发展依靠丽泽”，开展“组织共建、产业共塑、同域共治、民生共筑”四大行动，促进融合发展。设立基层综合执法驻企服务丽泽站，在道路建设、停车治理等方面集中发力，营造良好环境。

构建“太平新锋”新兴领域党建共同体。以“扶持一个党组织、推动一个产业、引领一片区域、服务整个街区”为目标，做优做强首科大厦楼宇党建品牌，辐射带动“两企三新”形成党建共同体。探索独立党支部、联合党支部、流动党支部等组织形式，开展关心关爱新就业群体“十个一”行动，提升两个覆盖质效。

治理维度：建好为民服务“先丰站”阵地

以服务民生为目标，建立健全“先锋引领+多元共治”现代化治理体系，绘就“红色传承+民生改善”的幸福民生图景。

打造“太平港湾”服务民生先锋汇。在政策落实度、智慧服务力、民生感知网上下功夫，组建社保专员、医保顾问、住保管家、居保智囊“四保服务矩阵”，创设即时办、上门办、云端办、帮代办、暖心办“五办机制”，上线全市首家街镇级大厅“AI数字人”，提升智能化水平，营造全场景服务生态。新建1个街道级养老温馨家园，做实医养联盟，织密养老助餐服务网络。

创新“莲·桥先锋”基层治理实践。坚持“管服”“帮带”一体化推动队伍建设和基层政权建设，以7个社区村服务站为试点，打造为民服务“先丰站”。培育“小事议事团”，激活基层自治细胞。深耕文教科体企牵引区域发展，发布“荷韵太平”文化形象，打造“太平四季”品牌，推广“幸福太平桥”小程序，丰富基层文化生态。

建立接诉即办“太平先锋办”。建立“1+3”锋速服务体系，设立先锋办，启动红锋急办、橙锋联办、蓝锋智办3级响应机制，构建“主要领导领办、班子成员主办、部门社村协办、多方参与会商”工作格局，实现诉求统一分派、跟踪督办。针对高频共性难点问题，召开“锋速圆桌会”，推动未诉先办。开展年度“锋速之星”评选，将接诉即办成效纳入干部考核和青年培养计划，提升工作水平。

开展扮靓城乡环境先锋行动。开展“晨清夜查”“美丽街巷”“门前三包”及“太晓分”垃圾分类等专项行动，动员各级党组织和党员干部勇做靓化市容市貌、破解治理难题的“太平蓝先锋”，打造一批“示范精品街巷”“示范商户”。推进北京西站南路周边改造项目，唤醒城市沉睡空间，点亮“街角”之美。

人才维度：展现“先锋者”本色

以干部素质提升为抓手，引导党员干部实干担当、奋勇争先，让“长辛先锋”在太平桥形成生动实践。

向内深耕，培育“太平先锋”领航人。构建“铸魂·强基·砺锋”三维锻造体系，深化先锋能力建设。打造“太平先锋·红心向党”培训课堂，实现党性锤炼、实战能力双提升。推行“先锋领航计划”，实施“揭榜挂帅”，通过“亮诺-践诺-评诺”闭环管理激发担当动能。组建经济发展“攻坚型”、接诉即办“服务型”、民生保障“应急型”三支党员突击队，形成“头雁领航-群雁齐飞”雁阵效应。

向阳生长，培育“太平青锋”护航人。实施“太平青锋”成长计划，将廉洁文化融入全过程。推出“青年话太平”专栏，打造青训营全周期培养链条，首批优选49名年轻干部，组建7个课题攻坚小组，形成“班子成员领题-青年破题-成果转化”的创新生态，发布一批基层治理实践创新案例。

向外孵化，培育“太平V锋”助航人。深入践行新时代“枫桥经验”，构建志愿服务联盟，试点建设“志愿先锋示范社区村”，打造“太平侠”群防群治志愿服务品牌。退休党员和热心居民组成的“银发侠客团”将90%邻里矛盾就地化解，商户和快递骑手组成的“移动侠客团”累计阻断电信诈骗70余件，“太平侠”提供治安线索150余起、参与应急处置47次、排除安全隐患200余处，形成“多元共治、价值共生”的志愿服务新格局。（郑岚 张国芬）

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