垃圾分类、文明养犬、青少年教育、志愿服务引导……近日，北京市大兴区林校路街道举办社会工作服务平台“社区合伙人”嘉年华活动，“社区合伙人”现场展示日常参与社区治理和服务的专业技能。

近两年，为提升社区基层治理效能，林校路街道提出“社工服务平台+社区合伙人”的社区治理模式。在街道党工委领导下，充分发挥党建引领作用，吸纳符合社区发展治理需要的各类机构、组织、团体及个人，以技术、智力、资金、人力等资源参与社区共建发展，为辖区居民提供专业化、个性化、精准化的公益服务，进而激发社区活力，持续性提供各类社会资源。

林校路街道办事处主任解国栋表示，2023年林校路街道围绕精品项目打造、社工人才培养等方向，聚焦养老服务、儿童福利、社区治理等领域，招募到 “社区合伙人” 68家，面向群众所需、居民所盼开展工作。

社区牵手属地企业“合伙”进社区开展免费理发、免费磨刀、防诈骗宣传等志愿服务项目；引进属地高校作为“智力合伙人”，通过座谈、焦点小组的方式，围绕社区治理难题协助社工站梳理特色品牌项目。目前，街道级社工服务中心制定需求清单和服务清单，“社区合伙人”建立了群众“点单”、社工服务中心“派单”、社工站“接单”、群众“评单”的服务方式，实现服务项目从有到优的转变。

随着“社区合伙人”朋友圈的不断扩大，也为基层社会工作带来了专业技术性的提升。街道邀请专业社工专家、高校教师等“合伙人”资源，围绕调研需求、社会工作本土化服务等内容，有计划、分层次地举办各类主题培训，有效提升社工服务能力。由专业知识扎实、服务意识领先的持证社区工作者共同组建技术团队，研讨社区治理难题、分享经验、传授知识、创新思路，形成多元互动的学习生态。

嘉年华活动现场，林校路街道正式成立6个社工站，吸纳6家“合伙人”单位。未来，林校路街道还将出台一系列包括政务直通、平台搭建、品牌塑造、表彰激励等方面的措施，吸收和鼓励更多的“社区合伙人”参与，同时通过加强内部组织管理和项目管理来进一步保障“社区合伙人”参与的社会效果，全面提升社区治理能力。

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