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北京怀柔区新任职“88后”处级干部到任先学岗位技能

2021年09月24日09:52 | 来源:人民网-北京频道
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人民网北京9月24日电 新任干部到位,先学岗位技能。9月23日,怀柔区乡镇街道“88后”处级干部岗前培训暨新任职副处级领导干部培训班正式开班,刚刚履新仅一天的45名新任职副处级领导干部,将在区委党校参加为期三天的培训,有针对性地学习区情区况、职位认知等课程,全面提升履职新岗位所需要的能力和水平。

“以前新任职干部培训都安排在任职一年内,像这样报到和培训无缝衔接还是头一次。”怀柔区委组织部相关负责人介绍,之所以这样安排,主要目的就是帮助新任职年轻干部尽快适应新环境,熟悉怀柔区情,完成角色转换。

据了解,此次乡镇换届,怀柔区集中选拔了45名优秀副处级领导干部,其中“88后”有17人。这些“88后”年轻干部绝大多数从区直或区外交流、提拔到乡镇任职,学历高、视野开阔、思维活跃,不足是缺少农村工作经历,处理农村复杂矛盾问题等方面的能力需要进一步提升。

扶上马,还要送一程。针对新任职干部特别是“88后”年轻干部的实际情况,怀柔区特别将培训提前,精准设计了课程内容。此次培训采取专题授课、现场教学、座谈交流等方式,安排了包括区情和区域经济社会发展情况、工作方法和履职能力,以及党性教育等内容在内的系列课程。

据了解,在区域发展思路和当前重点工作方面,培训将开展现场教学,组织学员面对面听取“草帽书记”彭兴利和“回村能人”王全2位村书记的治村故事,直观感受怀柔农村基层发展现状。工作方法和履职能力方面,将邀请区内乡镇、街道基层工作经验丰富的正处级领导干部与学员座谈交流,分享工作经验。

许金星是参加培训的“90后”学员,此次提拔担任喇叭沟门满族乡副乡长人选。此前曾经历区直部门、镇乡机关、区外学习等多岗位锻炼,对当前分管工作内容有所了解,但实战经验相对不足。“希望通过培训,积累工作经验和实战方法,尽快完成角色转换,扎实开展好本职工作。”许金星说。

怀柔区委组织部相关负责人表示,对年轻干部的培养和服务,也是为区域发展积蓄力量。当前,怀柔科学城进入规划、建设、运行、管理并重阶段,各项工作快速推进,对基层组织和干部能力素质提出了更高要求。这次换届对乡镇领导班子结构和功能进行了一次优化,为接下来谋划发展、推动工作奠定了良好的基础。接下来,怀柔区各镇乡街道领导班子将形成帮带机制,合理制定培养举措,帮助年轻干部快速成长。(郑秋颖)

(责编:孟竹、高星)

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