昨天，2026年春季大型招聘會暨職引未來——全國城市巡回招聘活動在中國國際展覽中心火熱開啟。480余家知名企業提供了2.3萬個優質崗位。

　　全新打造新職業體驗區

　　這是北京市落實全國兩會精神舉辦的全年首場大型招聘會，緊扣首都科技創新中心定位，集中發布五大就業成果，精心打造五大特色專區，實現“體驗—培訓—求職—上崗”全鏈條精准對接。招聘會現場人頭攢動、供需兩旺。

　　開場前，招聘會門口已經排起蜿蜒的長隊，其中還有剛下了火車就拉著行李箱直奔招聘會的年輕人。場館內人頭攢動、人氣高漲。求職者手持簡歷穿梭展位，企業攬才熱情高漲。

　　讓人眼前一亮的是，這次招聘會還全新打造了一個新職業沉浸式體驗區，求職者可以現場體驗寵物健康食品制作、無人機應用、建筑防水施工等熱門職業。

　　高新技術崗位成招聘主力軍

　　本次招聘會聚焦首都科創產業發展需求，高新技術崗位成為招聘主力軍，佔總崗位的70%。

　　記者看到，人工智能、機器人、軟件開發、芯片設計、科研技術、新媒體是當下人力資源市場最緊俏的行業，理想汽車、鬆延動力、銀河通用機器人、美團、高德、小紅書、快手等知名企業均招聘大量崗位。技術研發、運營管理、直播選品、社區電商運營等千余個新業態崗位，成為現場最具人氣的“頂流磁場”。

　　人工智能的快速發展，正倒逼各行各業加快轉型探索，不少看似與人工智能關聯不大的企業，也紛紛加入AI人才招聘行列。比如在招聘現場，一家專注健康管理的企業，正在招聘算法研發、前端研發等技術崗位，招聘口號便是“一起用AI做一件關乎你我健康的小事”。

　　正在招聘的91科技集團董事長許澤瑋表示：“針對今年的新形勢，我們對業務進行了深度規劃。今年的一大重點就是利用AI技術，更精准地服務於中小企業和科創型企業。我們的業務領域從傳統的金融服務，正在向全生命周期的科創服務深度拓展。這種產業服務的升級，要求我們不僅要有懂金融的人才，更需要懂技術、懂產業政策、懂數據分析的復合型人才。”

　　人工智能倒逼高校調整人才培養方向

　　在此次招聘會上，中國人民大學招生就業處副處長布超表示，當前就業市場總體平穩向好，但結構性變化顯著，人工智能帶來的技術沖擊成為影響就業的關鍵因素。“人工智能快速迭代，已逐步替代初級程序員、文員、行政助理等基礎性崗位，倒逼高校調整人才培養方向。對此，人民大學聚焦人工智能思維、數據思維、計算思維培養，開設課程，幫助文科學生補齊數字素養，打造人工智能無法替代的核心競爭力。”布超也透露，中國人民大學嚴格執行專業紅黃牌預警機制，對就業率偏低的專業調整招生計劃，動態優化專業設置。

　　活動當天，現場參會人數達1萬余人，其中高校畢業生佔比約50%，線上參與的求職者達29.96萬人次。（記者 代麗麗）