人民網北京9月18日電 （記者鮑聰穎）直播線上帶崗、政企線下直聘、專場宣介、異地送崗位進校園，超3000個優質崗位面向全國高校畢業生招錄......9月17日，西城區啟動“西納英才 融創未來”2026年高校人才招錄招聘系列活動，超3000個優質崗位面向全國高校畢業生招錄。據悉，活動將持續到9月底。

據了解，本次系列招聘由區委組織部聯合區人社局、區教委、區衛生健康委、區國資委等單位共同發起，既推送了區級選調生、事業單位選培生、學校教職工、區屬醫院醫護人員等重點崗位，也有區域內多家世界500強榜單企業、高新技術企業、“專精特新”企業現場招新，領域涵蓋了金融科技、數字經濟、大數據與人工智能、生物科技等新興產業、未來產業。

當天，首場政企線下直聘活動創新採用“宣講+招聘”雙軌聯動模式。西城區相關部門負責人、駐區重點企業代表分別就區情風貌、產業布局、招錄計劃和人才政策等作了系統深入的解讀，幫助與會畢業生全面了解西城區發展機遇，為后續雙向選擇奠定了良好基礎。2024年引進的央財畢業生曹洽瑄作為優秀年輕干部代表，分享“從校園到崗位”的成長經歷，引發畢業生強烈共鳴。不少參會學生表示：“不僅了解了崗位要求，更看到了在西城扎根的可能性，心裡更有底了。”

活動現場，記者看到，區級公務員、選調生、事業單位選培生以及學校教職工、區屬醫院醫護人員等重點崗位紛紛“亮相”，吸引了不少畢業生的目光。

金融街集團人力資源總監謝鑫介紹：“集團今天有六個單位來現場招聘，涉及到四、五十個崗位，其中既有針對雙一流學校的碩士及碩士以上畢業生，也有針對普通院校的本科畢業生的崗位。”

記者了解到，該集團旗下的承澤小學面向語文、數學、英語等學科發布了7個教師崗位，仁澤高中同步提供了7個教學崗位，兩個校區共收到70余份高質量簡歷，彰顯了國有企業辦學的品牌吸引力。

西城區相關負責人介紹，首場京內招聘會堅持“精准對接”原則，由區委組織部統籌公務員、事業單位、區屬企業和駐區企業（機構）招錄需求，緊密結合西城高校發展聯盟成員高校的優勢學科專業，定向推送優質崗位，從源頭實現“專業對口、人崗相適”，顯著提升人崗匹配效率。

在今年的招聘會現場，推出多項“暖心 + 高效”的創新服務，引人注目的“AI簡歷診斷”和“職場速通卡”成為亮點。“AI 簡歷診斷”專區前排起長隊，從簡歷結構、關鍵詞匹配、實習經歷表述等維度實時生成優化建議﹔“職場速通卡”“面試直通卡” 成為 “香餑餑”—— 畢業生憑 “直通卡”與用人單位達成意向可直接進入面試，實現 “即篩即談、秒鎖意向”。

除此之外，西城區還通過直播帶崗、雲端答疑打破時空限制，擴大高校受眾覆蓋面,直播間設置“雲端答疑”板塊，區委組織部、區人社局工作人員實時回復落戶政策、崗位要求等畢業生關心的問題。同時，西城區將攜駐區單位、機構組團赴南京、杭州、哈爾濱開展異地招聘招錄，主動“上門送崗”，針對異地優秀畢業生開展就業邀約，為畢業生提供“校門口”的優質一站式就業通道，構建跨地域招才引智新格局，為西城區高質量發展注入新動能。

今年以來，西城區持續在人才延攬方面精准發力，高標打造“北京西城·高校發展聯盟路演基地”，持續辦好HICOOL全球創業大賽金融科技賽道，全面推進政策集成、服務優化與平台建設。本次高校招錄招聘活動的開展，不僅為用人單位和畢業生搭建了高效溝通的橋梁，也充分體現了西城區不斷創新人才工作機制、全力優化人才發展環境的決心。未來，西城區將繼續拓展招才引智渠道，助力更多優秀人才安居樂業、成就夢想。

分享讓更多人看到