人民網北京5月11日電 （記者高星）5月11日，第四屆朝陽區人力資源服務業發展大會暨產教融合發展大會舉辦，大會發布了《關於朝陽區高質量建設國家級人力資源特色服務出口基地的意見》等8項人力資源產業發展創新成果。

首次正式發布出口基地意見 出台六方面二十條具體舉措

本次大會首次發布《關於朝陽區高質量建設國家級人力資源特色服務出口基地的意見》，記者了解到，該意見以國家級人力資源特色服務出口基地建設政策方針為指導，立足首都和區域發展戰略定位，圍繞加強基地標准化建設和制度化建設、引導人力資源服務貿易機構“出海”、支持人力資源服務貿易機構“引進來”等六個方面，先行先試出台二十條具體舉措，為符合條件的機構給予最高1000萬元的資金獎勵。下一步，朝陽區還將出台《出口基地意見》配套實施細則，推動標准化流程建設、基地內人力資源資格証互認、開發特色出口信用保險產品等項目落地，全力打造具有朝陽特色的人力資源服務國際化發展體系。

在此基礎上，大會重點發布了《北京市朝陽區人力資源服務機構海外發展實用指南（2024年版）》、朝陽區人力資源服務貿易特色金融產品、出口基地出口聯盟自律公約、《朝陽區重點產業領域急需緊缺人才開發目錄（2023年版）》、2023年度人力資源服務機構分類分級等級評定結果、中國（北京）人力資源服務產業園朝陽園線上園區平台和產教聯合體章程等7項產業發展創新成果。

此次大會舉辦了朝陽區促進人力資源服務業發展顧問團受聘儀式以及2023年度人力資源服務領域領軍人才頒獎儀式。據了解，顧問團聚集了人力資源頭部機構負責人和勞動人事領域重點院校的專家教授，下一步將充分發揮專長優勢，針對行業發展規劃和重大事項決策提供戰略顧問意見，為朝陽區人力資源服務業發展“把脈開方”。

京津冀促進高校畢業生就業聯合招聘會舉辦 300余家企業集聚

大會的三個平行分會場中，分別舉辦了“展翼未來 才子朝陽”促進高校畢業生就業京津冀聯合招聘會、人力資源服務機構和重點企業需求洽談會、校企合作用人需求對接會，為參會機構、企業、院校、高校畢業生提供多元對接平台。招聘會吸引了300余家企業參與，提供崗位6000余個，涵蓋電子、醫藥、化工等多個行業領域，現場設立了就業指導、勞動關系咨詢、簡歷問診、政策咨詢、保障性住房咨詢簽約處等多個公共服務區，為京津冀三地高校畢業生提供一站式就業服務。

同時，為了進一步促進高校畢業生的就業以及技能人才的挖掘和培養，激發廣大高校畢業生和就業群體的職業技能潛能，提升就業競爭力，現場還開設了第六屆職業技能大賽報名競賽快速通道，為招聘會現場的學子們提供咖啡師、信息安全測試員（滲透測試員）、全媒體運營師、廣告設計師、品酒師、職業指導師6個競賽的現場報名和咨詢服務，營造“工匠精神”、“技能報國”氛圍，不斷提高技能人才服務水平，加快推進“宜業”朝陽建設。

朝陽全力打造首都人力資源服務業發展新標杆

2023年，朝陽區經營性人力資源服務機構數量超過1600家，營業收入超1100億元，從業人員超過3.4萬人，服務各類人力資源2300余萬人次，一大批國內外知名機構落戶朝陽。

據了解，2020年，朝陽區出台了全國首個地方性人力資源服務機構分級分類管理實施暫行辦法，全力促進行業健康、規范、可持續發展，經過2021-2023年連續三年的等級評定，覆蓋機構達800余家。截至2023年底，朝陽區A級機構共計13家、B級機構15家、C級機構276家。按照《朝陽區促進人力資源市場發展意見》，評為C級及以上的機構可以享受辦公用房、創新研發、發展高端業務等政策補貼支持。

朝陽區人力資源和社會保障局相關負責人表示:“未來，我們將聚焦‘兩區’建設，加快建設國家級人力資源特色服務出口基地，先行先試出台相關配套政策，利用3-5年時間，支持服務貿易機構達到30家，進出口貿易額突破100億元，全面提升行業發展的國際化水平。”此外，朝陽區還將進一步拓展人力資源服務業發展的實體空間，依托區內重點功能區、產業用地和商務樓宇等打造點狀、帶狀、網狀產業聚集空間，推動人力資源服務業規模化和集約化發展。充分發揮產業園區集聚效應、規模效應、輻射效應，加強線上園區的推廣和應用，全力構建多層次多維度的產業園區生態。加強與國內外知名人力資源服務機構、商會、協會的交流合作，舉辦具有國際影響力的合作交流活動，全力打造首都人力資源服務業發展新標杆。

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