人民網北京11月16日電 （記者董兆瑞）近年來，高校畢業生人數不斷創新高，海澱區人力社保局通過調查研究下基層、政策宣講下基層、就業服務下基層，全力促進海澱區高校畢業生更加充分、更高質量就業。

調查研究下基層 就業需求問到“心坎上”

問需基層，海澱區人力社保局將“就業服務觸角”延伸至“最后一百米”，聚焦向下找問題。實現高效、精准就業，應該牢牢牽住“企業想要什麼樣的人”這個牛鼻子，海澱區人力社保局將《海澱區高新技術企業在吸納高校畢業生就業方面的思考》作為年度調研課題之一，從“源頭”了解就業所需。

同時，海澱區人力社保局化身“普查員”，根據離校未就業高校畢業生名單進行摸排調查，採取上門入戶、面談等方式了解畢業生就業難題。開展“沉浸式”調研，觀“直播”，曉真聲，集體走進北京理工大學高校畢業生招聘會現場，了解企業用人需求和大學生就業需求間的差異，找出就業觀念、求職技巧、缺乏經驗、就業渠道、自主創業等五個主要就業堵點問題。

政策宣講下基層 搭建畢業到就業的“暖心橋”

為了更好的幫助高校畢業生轉變觀念、提升能力，從“學業路”變道“職場路”、從“好學生”轉為“職場人”，海澱區人力社保局當好“就業指導員”，走進北京語言大學圍繞職業生涯規劃、面試技巧等開展“面對面”專場大講堂，吸引1000余名應屆畢業生﹔走進北京林業大學、北京郵電大學等4所高校面向畢業生講解就業創業、檔案接轉相關政策。

此外，還提供了“雲端上”的政策服務，依托微信公眾號平台，發布就業見習、報到証等職業指導“微課堂”7期，依托街鎮微信公眾號、社區居民微信群廣泛發布高校畢業生就業創業政策及申請指南，不斷提升畢業生就業能力。

就業服務下基層 推動穩步就業駛入“快車道”

“這次體驗感覺太棒了！對我的職業規劃幫助很大。”參加完職場體驗的小林談到。為達到高校畢業生“未出茅廬卻已知幾分職場”的目的，海澱區人力社保局新設立2家高校畢業生職場體驗基地解決經驗問題，為學生提供項目實地參觀、職業指導、專業技能提升等體驗，已有2297名學生參與體驗。高質量、高水平的“雙高”就業，離不開培訓的“精准幫扶”，海澱區人力社保局聯合高校共建中關村人才創客空間提供創業輔導培訓，已覆蓋清華大學、東北大學、電子科技大學等全國重點高校20余所。

除此之外，一場場招聘會也在“熱鬧開張”中，海澱區人力社保局開展“中關村百校聯盟校園招聘團”入校招聘活動拓展就業渠道，組織325家企業走進北理工、西工大等22所高校開展招聘活動，提供就業崗位4.4萬個﹔開展“2024年北京地區高校畢業生就業服務季活動”首場線下招聘會，中鐵、華為等企業提供1751個就業崗位。

互聯網上的招聘會也為高校畢業生就業“插上翅膀”，海澱區人力社保局針對大學生特點通過抖音號等新媒體開展“才聚雲端”直播帶崗活動15場，實現了大量招聘崗位送到家門口、校園裡、手機上，推動就業跑出“加速度”。

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