人民網北京9月5日電 （記者尹星雲）9月4日，在2023年中國國際服務貿易交易會期間，北京市人力資源和社會保障局組織人力資源服務主題活動，發布《北京市境外職業資格認可目錄（3.0版）》和《國家服務業擴大開放綜合示范區和中國（北京）自由貿易試驗區建設人力資源開發目錄（2023年版）》，進一步推動高水平對外開放，吸引優秀人才來京創新創業，促進首都高質量發展。其中，境外職業資格認可目錄（3.0版）涵蓋122項境外職業資格，並篩選出7項“高含金量”境外職業資格形成急需緊缺目錄。“兩區”建設人力資源開發目錄（2023年版）中，芯片設計、金融科技服務等15個核心領域被評為5星級（綜合緊缺程度最高）﹔藥物制劑工、光學儀器檢查工等18個職業（工種）屬於非常急需緊缺。相關目錄的具體內容即日起可以在北京市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.beijing.gov.cn/）查閱。

境外職業資格認可目錄涵蓋122項職業資格

2021年起北京市推出《北京市境外職業資格認可目錄》，經過兩次升級，今年推出了境外職業資格認可目錄（3.0版），覆蓋范圍擴大到科技、金融、新一代信息技術等12個北京市重點發展領域，境外職業資格增加到122項，証書頒發機構涵蓋英、美等15個國家和地區以及國際性組織或知名行業協會。

目錄（3.0版） 篩選了7項“高含金量”境外職業資格形成急需緊缺目錄，在已有IEEE會士、IEEE高級會員、LEED會士和ACCA資深會員4項國際知名的頂尖職業資格証書的基礎上，今年新增了ACM會士、ACM杰出會員、英國皇家化學會會士3項職業資格，向全球釋放首都高質量發展急需國際專業人才的重要信號，吸引鼓勵相關領域國際專業人才來京工作，並為用人單位全球尋訪專業人才提供了指導。

北京市對持有目錄內職業資格的人員延續6項便利服務。其中，在辦理工作許可業務時，可不受學歷、學位、工作經歷限制，年齡可放寬至65周歲，其中高精尖產業領域可放寬至70周歲。在辦理出入境業務時，可辦理有效期5年以內的多次簽証或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，可向公安機關口岸簽証部門申請口岸簽証。中國籍人員可納入北京市工作居住証辦理范圍。境外從業經歷可視同境內從業經歷。相關部門在創新創業、人才培養、社會保障、評價激勵等方面給予支持和保障。部分境外職業資格可對應具備相應系列（專業）中級職稱，並可作為申報北京市高級職稱的條件。

北京市對持有目錄（3.0版）急需緊缺清單中職業資格的人員提供6項升級服務。其中，符合條件的人員可直接對應相應系列（專業）的副高級職稱，並可作為申報正高級職稱的條件。作出突出貢獻的國際化專業人才，可認定取得正高級職稱，事業單位聘用可不受崗位總量和結構比例限制。對外籍人員可辦理人才簽証確認函，享受出入境便利，並按高層次人才辦理簽証証件、永久居留。中國籍人員在崗發揮作用突出，經北京市用人單位推薦的可申請辦理人才引進。符合條件的可納入北京市高層次人才服務范圍，在相關人才項目評選時作為重要參考依據。對符合條件的專業人才支持申報北京市科技計劃項目。

北京市同步升級境外職業資格查詢驗証服務平台。目錄（3.0版）中所有職業資格均可免費查驗，驗証結果可作為單位用人、辦理工作居住証、人才引進、外國人工作許可和居留許可、外籍醫師備案等業務的依據。到今年8月底，境外職業資格查詢驗証服務平台訪問量已達24萬人次，為723家單位提供了1702人次的查驗服務，通過目錄政策已引進和評價190名專業人才，創新形成了境外職業資格認可的“北京模式”。

北京市連續四年編制發布“兩區”建設人力資源開發目錄

北京市堅持統籌開發國內國際人力資源、統籌開發技術技能人才，連續四年編制“兩區”建設人力資源開發目錄，並持續優化升級。今年的“兩區”建設人力資源開發目錄（2023年版）由《重點產業領域人力資源開發目錄》和《技能人才急需緊缺職業（工種）目錄》兩部分構成。

《重點產業領域人力資源開發目錄》包括15個行業大類、52個人力資源開發核心領域、130個人力資源開發重點方向，列舉了278個人力資源開發代表崗位，並根據崗位對核心能力要求作了描述，列出了專業背景和年薪中位數參考值。今年的目錄首次增設“專業背景”，緊扣培育壯大數據要素市場、鼓勵生成式人工智能創新發展等新形勢優化調整了目錄內容。針對每一個核心領域，從人力資源供需匹配難度、培養難度和轉崗難度等3個維度進行綜合評級，星級越高綜合緊缺程度越高，最高是5星級。其中，芯片設計、金融科技服務等15個核心領域獲得5星評級。

《技能人才急需緊缺職業（工種）目錄》包括7個行業大類、58個職業（工種）。今年，緊密結合產業發展和群眾需求，首次設置了“年薪中位數參考值”，新增了數字化解決方案設計師、金屬熱處理工、健康照護師等一批急需緊缺職業（工種）。同時，對每個職業（工種）進行了急需緊缺評級，藥物制劑工、光學儀器檢查工等18個職業（工種）屬於非常急需緊缺。

“兩區”建設人力資源開發目錄將為各類用人單位、勞動者、人力資源服務機構、教育培訓機構在招聘求職、教育培養、技術技能提升等方面提供指引。

下一步，北京市人力資源和社會保障局將堅持市場化、專業化、產業化、國際化方向，持續做好境外職業資格認可目錄和“兩區”建設人力資源開發目錄的動態調整，並圍繞目錄轉化落地，會同相關部門進一步研究配套措施，支持和吸引天下英才來京創新創業，為人力資源合理流動、高效配置營造良好環境。

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