近年來，順義區南法信鎮始終堅持把基層一線作為干部培養選拔的主陣地、主戰場、主渠道，堅持選派機關青年干部到本鎮村（社區）挂職任“第一書記”，推動廣大青年干部在“第一書記”崗位上增長閱歷、提高能力，干部人才隊伍建設結出累累碩果。

“好制度發揮好作用，關鍵在於常抓不懈。”南法信地區黨委委員劉京琪表示，2014年4月，地區黨委制定出台《南法信鎮關於選派青年機關干部到村挂職的實施意見》，8年以來，南法信鎮著眼讓青年干部在村（社區）一線加強歷練、快速成長，持續選派51名機關青年干部，到本鎮17個村（社區）挂職任“第一書記”，全過程、全方位參與村級議事決策過程，及時發現解決群眾訴求，協助村（社區）黨支部書記加強基層組織建設。新冠疫情防控過程中，全鎮17個村（社區）“第一書記”全程參與“包干”村（社區）防控，為群眾樹立身邊的“主心骨”。

人在事上練，刀在石上磨。南法信鎮著眼讓青年干部在知責、明責、履責中練好內功，要求“第一書記”在推進重點工作、群眾訴求辦理中發揮作用、錘煉本領。據劉京琪介紹，2022年南法信鎮成功處置新冠肺炎確診病例10例，高峰期需要做好服務保障的居家觀察人群達到2.6萬人，廣大包村干部深入村庄封控一線開展服務保障，充分展現了青年干部的擔當和攻堅克難的能力。據了解，村庄封控期間，焦各庄村“第一書記”謝雪飛、東杜蘭村“第一書記”劉洋，自村庄實施封控至解封始終駐村組織群眾做好核酸檢測、環境消殺、居家觀察等，身著防護服為群眾運送生活物資，帶領群眾筑牢防線、戰勝疫情，得到了群眾的廣泛認可。提起包村干部劉洋，一名東杜蘭村民豎起大拇指說：“姑娘真不錯，是個‘好閨女’”。

“在村居一線顯擔當、長才干、強能力是培養青年干部的重要路徑。”南法信鎮堅持把駐村工作成效作為檢驗和識別青年干部的重要標准，通過定期開展匯報和考評、組織挂職干部交流探討、實地踏勘、黨員群眾評議等多種方式全方位了解青年干部駐村工作情況。健全激勵機制，把青年干部挂職經歷記入個人檔案，在干部任用、年度考核、實施獎懲等方面大力推薦使用、強化表彰獎勵，營造建功村（社區）一線的濃厚氛圍。

2014年以來，南法信鎮“第一書記”隊伍直接解決群眾實際問題近500余件﹔向各部門、科室、黨委反映問題並協同解決2000余件。廣大“第一書記”將增進民生福祉作為“我為群眾辦實事”的重要內容，推動規劃建設便民商業網點2家，服務周邊居民4000余人，先后建成4.3萬平方米便民綠地，增設停車位400個，切實解決了一批群眾的揪心事、煩心事。在任職“第一書記”的青年干部中培養選拔處級干部2名，科級干部21名，調入區直機關5人。

劉京琪表示，南法信鎮通過選派“第一書記”到村（社區）一線歷練，有效達到培養鍛煉干部的目的。下一步，南法信鎮將不斷健全培養機制，在發揮包村書記作用、增進民生福祉上下功夫，將 “第一書記”打造成黨員干部服務群眾的品牌。

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