近日，一家游戏软件企业的北京研发工作室负责人终于松了一口气——在朝阳区双井街道的协调推进下，困扰企业多时的办公空间纠纷问题得到妥善解决，用工环境不稳定因素被顺利排除，企业办公场所平稳落地。这一幕，正是双井街道率先探索“万人益企”专项行动的生动缩影。

这份“把企业事当自己事”的自觉，早在2024年便有铺垫。彼时，双井开展“护企安商”大走访，积累了大量一线经验，为“万人益企”专项行动的精准实施打下基础。2026年，北京市启动“万人益企”专项行动试点，双井作为朝阳区试点街道，凭借前期大走访打下的深厚积累，今年6月初率先破题落地，为辖区6200余家中小微企业配上“专属后援团”，探索出一条可复制、可推广的助企新路径。

街道依托“13社区”党建品牌2.0和“双下沉”机制，组织机关、社区党员和入党积极分子下沉一线，组成企业“专属后援团”。同步实施“双井益企·样young解忧”成长计划，选拔398名年轻党员干部，通过“政策输入+实践锻炼+成果输出”闭环锻造专业化队伍。

依托9大片区党委，构建“专班统筹、片区督导、科室支撑、党员推进”多层级联络格局，切实把党建优势转化为服务效能。党员干部对照《工作指引清单》实地走访，做到“问经营、问政策、问诉求，记联系人、记痛点、记节点”，依托需求系统梳理4大类39项高频服务清单。

针对企业诉求，街道建立清晰处置逻辑：属地能办的，干部现场办公即时解决；需委办局支持的，第一时间沟通、全程跟踪。同时引入市级统战资源，搭建马丁议事厅、“向前一步走”直播间、市新联会“营商环境”服务团、“双井益企”热线、企业沙龙5个赋能平台，让企业不出楼宇就能享受政策解读、法律援助等专业服务，实现诉求收集与专业化纾解无缝衔接。

一家重点网络信息安全企业提出人才引进诉求，街道主动对接相关部门打通壁垒，让关键人才引得进、留得住。一家供应链管理企业提出属地发展诉求，街道联合工商、税务、人社等部门设立“益企会客厅”，推动其业务实体顺利落地。

双井街道相关负责人表示，“万人益企”既服务经济，又锻炼干部，企业有获得感，干部有精气神，形成正向反馈。行动启动以来，已走访企业2000余家，累计解决诉求600余件。