近日，为期三天的团结湖街道第四期新就业群体家庭“乐游北京”活动结束。在朝阳区委组织部、区委社会工作部指导下，街道邀请辖区15组优秀新就业群体骨干家庭来京团聚，通过红色教育、文化体验、科技探索、亲子互动等丰富内容，切实增强新就业群体的城市归属感与职业荣誉感。

本次活动是团结湖街道“骑手社工”正向激励体系的重要组成部分。受邀的15组家庭，其骑手成员均为过去一年活跃在基层治理一线的骨干代表。他们利用走街串巷的职业优势，主动参与社区信息报送、为老送餐、文明宣传、应急支援等工作，成为基层治理的“移动探头”和“轻骑兵”。据统计，团结湖街道目前已有近百名新就业群体加入“骑手社工”队伍，累计参与社区治理服务上千人次。

团结湖街道相关负责人表示，“乐游北京”活动既是对骑手们付出的回馈，也是构建“服务凝聚、价值发挥、激励回馈”良性循环的关键一环，旨在持续激发新就业群体参与社区建设的内生动力。

“乐游北京”活动的持续举办，是团结湖街道“新心向融”党建品牌建设的生动缩影。近年来，街道持续升级“新心向融”党建品牌，紧盯新就业群体急难愁盼，织密全域暖“新”服务阵地，完善积分兑换激励机制，常态化开展节日慰问、暑期关爱、冬送温暖等系列活动。依托申通党支部“红驿课堂”深化思想引领，开设“融新课堂”提供职业技能、心理疏导等多元培训，持续为新就业群体成长赋能。

在服务保障持续升级的同时，越来越多的新就业群体主动融入社区、参与治理，实现了从“服务对象”向“治理力量”的深度转变。他们是社区平安的“流动哨”、文明创建的“宣传员”、应急处突的“轻骑兵”，他们用实际行动证明新就业群体既是城市发展的受益者，更是城市治理的参与者、建设者。

团结湖街道相关负责人表示，下一步，街道将持续深化“新心向融”党建品牌建设，不断优化新就业群体服务供给，完善正向激励机制，以更有温度的服务、更具实效的举措，把新就业群体更加紧密地团结在党组织周围，持续为基层治理注入新兴动能。