6月18日，第一届北京人力资源服务业发展大会暨北京经济技术开发区人力资源服务产业园开园活动召开。大会以“两业融合筑生态 聚才兴产开新局”为主题，汇聚了来自政府部门、行业协会、制造业企业、人力资源服务机构及院校代表等300余位嘉宾。

大会现场，《北京地区人力资源服务业发展报告（蓝皮书）》正式发布，蓝皮书立足产业规模、人才结构、服务成效等多维度数据，系统梳理北京市人力资源服务业发展全貌，展现行业政策体系、市场主体布局、细分赛道发展现状等，同时借鉴国际先进经验，剖析行业提质扩能的发展机遇和路径，凝聚共识、启发思考，推动北京人力资源服务业高质量发展。

北京经济技术开发区人力资源服务产业园获市级产业园授牌，该产业园作为集人力资源服务与高端制造业深度协同发展的市级产业园，已集聚百余家优质服务机构，涵盖猎头、培训、外包、法务、金融等全链条服务能力，致力于为先进制造业提供从人才引进到安居保障的一站式解决方案。该产业园还与多家产业平台公司签署战略合作协议，标志着“产业平台+人才服务”模式从理念走向实践。

创新联合体、招聘用工联合体、跨企业培训联合体等三大协同平台正式启动，分别聚焦技术攻关、供需对接、技能培育，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，聚合力、建平台、兴产业、育人才， 推动政企校研资源深度整合，助力破解产业发展过程中的人力资源供给短板，以产聚才、以才兴产，为北京产业高质量发展注入强劲创新动能。

在主题演讲环节，行业龙头企业代表以“新时代人力资源服务与现代化产业体系融合发展”为题，分享前沿实践与战略思考。

随后，一场汇聚了行业协会、人力资源机构、制造业龙头企业、人力资源服务产业园的高层圆桌论坛，以“两业融合·人才共生——制造业、人力资源与人才协同发展的创新路径探索”为主题展开深度对话。嘉宾们从人才供给侧的精准匹配到产业需求侧的能力重构深度交流，在观点交锋中勾勒出多方协同、共生共荣的发展图景。这场跨界对话，揭示了两业融合的深层逻辑：不是简单的服务叠加，而是先进制造业与现代服务业的全链条深度协同与双向赋能，让人力资源服务真正成为制造业价值跃迁的关键变量。

近年来，北京市先后出台《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施（试行）》《北京市人力资源服务产业园建设发展办法（试行）》《北京市人力资源服务业创新发展行动计划（2023—2025年）》《关于推进新时代首都人力资源服务业高质量发展的若干措施》《以高质量人力资源服务助推新质生产力发展的若干措施》等一揽子政策措施，从深化产业协同、创新业务模式、服务全球布局等维度全面提升行业发展水平。截至2025年12月底，全市共有人力资源服务机构5112家，从业人员超10万人，经营性机构年营业收入超4000亿元。