3月31日，朝阳区和平街街道联合朝阳区城管执法局创新打造的2026年“定制小班”培训暨比武练兵活动收官。活动紧扣“精准赋能、靶向提升”核心原则，创新推行“一队一策、精准施教”培训模式，着力夯实基层执法队伍履职根基，持续提升基层执法治理实效，形成的可复制试点经验，将在朝阳区全域推广应用。

活动自3月17日正式启动，既深度融入朝阳区城管局“丹耀城心”党建品牌建设，依托送教下基层机制实现定制化送教上门，也是街道“共朝美好 和和美美”党建品牌在执法领域的具象化实践，深化了区街党建联动与执法共建。

为让培训贴合基层执法实际，街道联合区城管执法局，通过实地走访、座谈访谈、案件复盘等多种方式，精准掌握街道大型单位集聚、老旧小区集中等治理特征，系统梳理燃气安全等高频执法事项中的薄弱环节和应对复杂案件等方面的能力短板。搭建“理论精讲+实景教学+案例复盘+经验分享”立体化课程体系，构建“调研—定制—实施—考核—复盘”全链条培训机制，课程内容围绕街道的治理特点和队员的实际缺口展开，实现了从“教什么学什么”到“缺什么补什么”的根本性转变。

紧扣燃气安全、生活垃圾分类、施工工地管理、户外广告牌匾标识规范、“门前三包”责任落实五大重点领域，分层分类开展教学。先以理论精讲拆解法规条文、厘清执法规范、夯实履职根基。配套实景执法教学，将餐馆后厨、主次干道、社区街巷变为流动课堂，通过“现场纠错+要点拆解+互动答疑”沉浸式教学，引导学员边看、边学、边练、边改，实现学习与执法无缝衔接。同时通过“请进来”方式，邀请潘家园、十八里店执法队业务骨干交流授课，分享各领域先进执法经验与成功案例，有效拓宽队员的工作思路。

创新推行“一课一考、以考促学、以考用人”机制，每节课程结束后随即组织开展理论与实操专项考核，精准检验学员学习成效。考核结果作为人才培养、岗位调整、评优评先的重要参考，既营造了比学赶超的浓厚氛围，也为队伍建设提供了数据支撑，构建起“学习-实践-考核-改进”的能力提升螺旋，杜绝培训“走过场”。

下一步，和平街街道将持续深化区街联动，不断优化课程、细化考核，常态开展精准化、实战化培训，引导全体执法人员将培训所得转化为履职实效。