人民网北京1月15日电 （记者高星）记者从2026年朝阳区“两会”获悉，“十四五”期间朝阳区就业政策持续健全，就业结构不断优化，截至2025年底，全区从业人员212万人，占比超全市1/5，居全市之首。

“十四五”期间，朝阳区重点推进数智赋能就业服务新格局建设，通过坚持“大数据＋铁脚板”服务模式，构建起“政府主导+平台赋能+人力资源机构协同”的联动机制。创新打造全国首个基于腾讯地图、多家人力资源机构共同参与的线上零工平台。求职者通过微信“附近的工作”功能，即可实现附近零工岗位精准定位，同步完成简历投递、应聘报名等一体化线上操作。截至目前，该平台累计服务30.2万人次、成功撮合2.3万人次；联合高德地图创新打造AI求职导航，集成2.5万余个岗位实现“一键集成、一屏可见”的就业新体验，岗位触达12.7万次；同时构建“区级-机构-街乡”直播带岗服务矩阵，开展270余场“宜业朝阳”直播活动，依托24小时AI求职助手提供智能岗位推荐等全链条服务，累计服务172万人次，全面推动就业服务向数字化、精准化转型。

2026年是“十五五”规划的开局之年，朝阳区将聚焦高质量充分就业，从政策引领、重点帮扶、服务升级、产业赋能、权益保障五大维度精准发力。

朝阳区将出台区级稳就业促就业相关支持政策，强化政策的统筹引领与联动带动作用，推动就业促进与经济社会发展深度融合，实现发展与就业的良性互动，为稳就业筑牢政策根基。

针对重点群体就业需求，朝阳区将健全分层分类支持体系。一方面聚焦高校毕业生等重点群体，深化“11312”“一生一策”等精细化就业服务模式，吸引更多人才扎根朝阳、成就事业；另一方面强化就业困难人员帮扶力度，实施精准化帮扶措施，兜牢民生就业底线。

在就业公共服务提质增效方面，朝阳区将持续推进就业公共服务能力提升行动，完善“大数据+铁脚板”服务机制——依托数字技术完善数智化就业服务应用矩阵，同时夯实基层就业服务网络基础，建设“家门口”就业服务站，让就业服务触手可及。

人力资源服务领域的创新发展将为就业工作注入新活力。朝阳区将持续完善人力资源服务贸易标准化体系，积极融入北京市人力资源服务业与制造业融合试点建设。以产业发展、民生需求为导向完善职业技能培训体系，重点推进“朝匠优品”“朝匠技弈”品牌三年建设计划，通过技能培训、技能竞赛等方式培育高技能人才，服务区域发展需求。

劳动者权益保障水平将进一步提升。朝阳区将健全多层次社会保险体系，落实新就业形态群体社会保障政策，深化数字技术在社保经办服务中的应用，推动服务提质增效。同时，通过推进行业性、区域性集体协商，创新设立诉前调解中心等机制，全力维护劳动关系和谐稳定，让劳动者就业更安心、更有保障。

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