近期，在首都航空党委领导下，公司各级党组织深入开展“加重加厚”安全整顿工作。公司党委细化19项核心任务、38项具体举措，建立“公司—部门—班组—个人”四级责任体系，实现了“事事有人管、人人有专责”。

公司各部门党组织以“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”为根本，积极探索实践“党建+”工作模式，在推动安全教育、安全落实、隐患排除、风险防控等方面抓深、抓细、抓实，充分发挥党组织战斗堡垒作用，让党建成为赋能促进安全生产的“红色引擎”。

公司安全监察部牵头开展“四不两直”常态化监督检查，以及“发现问题－挂牌督办－整改销号－复核验证”闭环管理机制，极大增强了安全监管的威慑力和实效性。鼓励自查、不予问责反而表彰的政策，营造了开放、坦诚的安全报告文化。这种刚柔并济的监管模式，为持续发现和解决问题提供了制度保障。

在党委统一协调下，在安全整顿乃至日常安全实践中，公司各部门聚焦核心风险，精准施策。公司贯彻落实“管生产经营必须管安全、管业务必须管安全”原则，通过党建与业务深度融合，促进各部门精准发力与高效协同，共同构筑起首都航空安全运行堡垒。通过持续投入与努力，首都航空安全运行态势持续稳中向好。通过大规模、多维度的培训演练，员工的安全意识、专业技能和应急处置能力得到普遍提升。全链条风险管控机制运行有效，对特殊运行场景的保障能力显著增强。

首都航空党委持续加重加厚安全管理，久久为攻夯实安全基础。此次整顿主要聚焦冬季除防冰、低能见度运行等核心风险，不断做精做细“双防机制”。截至目前，公司各级党组织带领各运行部门累计开展各类安全检查1200余次，覆盖航班保障全链条；发布专项安全提示、业务通告46项，完善管理制度18项；组织安全培训、案例学习320余场，参训人员达1.5万人次（党员参与率100%）；排查整改各类安全隐患386项，整改完成率100%。通过党组织推动的固化整改成果、强化实战培训、完善监督考核，有效发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动安全管理从“集中整顿”向“常态长效”转变，打造“人人讲安全、事事为安全”的文化生态。

多年来，新海航首都航空持续构建并完善具有自身特色的安全管理体系（SMS），推动安全管理从事后调查向事前预防、从局部管控向系统治理的深刻转变。通过建立健全安全责任制，明确从决策层到一线岗位的全员安全职责，形成了“层层负责、人人有责、各负其责”的安全工作格局。

据悉，新海航航空集团旗下首都航空已实现连续安全飞行295万小时。这一数据的背后，是首都航空对“安全是生命线和高压线”理念的坚守，更是首航人多年来恪守安全底线、精益求精运行管理的见证，是公司安全管理体系高效运转、安全文化深入人心的生动体现。

未来，首都航空将秉承“党建为魂”的企业文化，始终坚守飞行安全底线，为旅客出行保驾护航，为中国民航高质量发展贡献力量。​

分享让更多人看到