人民网北京10月23日电 以“党建聚力 助推发展”为主题的第二届凉水河论坛10月21日在北京经济技术开发区工委党校举办。在论坛主题演讲环节，北京市朝阳区委常委、组织部部长任超介绍，朝阳区以党建为纽带，实施“育林领航”三年行动计划，让非公有制企业扎根朝阳，持续向“新”而行、向“高”攀登。

任超发表主题演讲。

朝阳区共有民营市场主体约32.5万户，数量位居全市第一。“开展非公企业党建就像培育一片森林，需要循序渐进，最终营造一个生态。”任超说，朝阳区聚焦党组织覆盖率，明确覆盖基数与年度目标，力争3年实现组织覆盖率显著提升。着力提高新兴领域党员发展比重，实现党员规模适度扩大、结构更加优化。

针对企业差异化需求，朝阳区定制产业、生活、组织、荣誉“四类服务包”，提供政策解读和“手把手教学”。产业类服务包，解企业“发展之难”。统筹区发改委、区人才局等部门资源，用好朝阳区“1+12”产业政策、“凤鸣计划”等政策服务，同时探索出台门槛更低的普惠性政策，实现“办事不跑腿、政策送上门”。生活类服务包，暖职工“心头之盼”。自觉充当职工“娘家人”，定制人才落户、留学人才引进等政策，联合工青妇等群团组织把活动“送上门”，让职工在朝阳有归属感幸福感。组织类服务包，破企业“不会之困”。系统梳理党务相关知识，开通组织关系转接“绿色通道”，“点对点”指导各类党建经费使用，助力企业党组织“会干事、干成事”。荣誉类服务包，树党建“先锋之潮”。建立阶梯式荣誉激励机制，对于支持党建工作、发挥作用突出的，优先推荐加入人民团体、行业商会协会，参评优秀共产党员等各类荣誉，让企业有荣誉有地位有发展。

非公有制企业党建要想落地落实，离不开科学的工作推进体系。朝阳区采取“一企一策”，围绕发展高管党员、单独组建党组织等年度任务，选取试点单位，由区级提级管理，高位指导推进工作。面向企业中高层、业务骨干、年轻党员等不同群体，邀请新兴领域企业家代表、产业职能部门等进行针对性授课，有效增进交流、凝聚共识。还由工作成效突出的街乡副书记“明白人”打样授课，分享摸底数、推组建、强服务等实操经验和方法要领，既交工作也教方法。

此外，朝阳区不断完善非公有制企业党建保障体系，建强党建工作“骨干队伍”，用好基层专职党务工作者队伍，统筹机关干部、工青妇中的党员力量，推动党建工作指导员服务更精准。采取财政“拨”、党费“返”、企业“配”、上级“奖”四种方式，拓宽经费保障“多元渠道”。织密服务资源“阵地网络”，上线全区835处党群服务中心阵地地图，实现重点商圈、楼宇党群服务中心全覆盖；整合21家单位的82项服务资源下沉，满足地区企业、党员群众需求。

分享让更多人看到