近年来，昌平区重点园区凭借产业集聚效应，吸引了大量非公企业入驻，其中医疗器械、合成生物制造、脑机接口等产业已形成全国领先的产业集群。

在拉动区域经济增长、助力产业升级的同时，园区党建工作也面临新挑战：党组织覆盖存在空白点、党组织作用发挥不够充分、党员教育管理针对性不够强等问题，制约了园区治理效能和企业创新活力的释放。

聚焦“隐形党员”“覆盖空白”等党建难题，昌平区通过一系列举措，让党组织在非公企业扎根生长。

在筑牢思想根基方面，针对企业产学矛盾突出的实际，鼓励企业利用厂房空闲区域，打造各类学习“微阵地”，将学习延伸至车间、班组；线上创新“微党课”等学习方式，实现“送学到指尖”；线下充分利用昌平革命纪念馆、南口特支纪念馆等区内红色资源，组织非公企业党员重温入党誓词、讲述红色经典故事，让学习教育“润物无声”。

同时，抓住“关键少数”，依托专题培训、政策宣讲、座谈交流等方式，定期与企业负责人、高管面对面开展工作，切实从思想认识上和具体行动上重视支持企业党建工作，将之前的“要我建”转变为“我要建”。围绕企业的生产经营，大力开展“一名党员一面旗，我是党员我光荣”“双争双亮”“党员先锋工程”等活动。

昌平区还统筹施策，夯实非公企业制度建设之基。进一步健全“园区党（工）委—非公企业党委—非公企业党组织”三级党建管理格局，把党建工作与园区发展同谋划、同部署、同考核；建立完善园区党建联建共建机制，构建园区非公企业与组织部门、园区工委协同联动工作体系，围绕企业重点项目推进、经营发展等重难点问题定期召开联席会，促进园区产业资源共享、优势互补。

昌平区还在园区内常态化开展组织找党员、党员找组织、企业入驻与党员摸底同步的“双找一同步”活动，做到企业清、党员清、工作清、问题清，为建立基层党组织、开展党建工作奠定坚实基础。发挥联合党组织“孵化器”作用，定期联合开展党建活动，协调解决非公企业的发展难题，努力做到组织上、工作上真覆盖、全覆盖。聚焦园区内主板上市企业、独角兽企业、专精特新“小巨人”企业等重点企业，园中园、重点商务楼宇等重点区域，扎实推进党的组织覆盖和工作覆盖，持续消除覆盖空白点。

此外，通过深度融合，激活非公企业创新发展之源。昌平区以“党建+助企服务”为载体，推动营商环境不断优化。创新建立服务企业专属体系，组织开展“送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心”三送活动，以党组织为主渠道建立自上而下的政策传导、资源下沉机制，集中攻坚一批非公企业面临的共性难题、高频问题；进一步健全党组织联系专家制度，把解决专家需求和促进产业发展相结合，推动党组织联系专家工作常态化、规范化、制度化，为企业在昌发展提供坚实人才保障。

以“党建+协作平台”为媒介，推动企业发展不断深入。依照合成生物、医药健康、数字经济等主导产业分类组建企业联盟，推动关联度较高的企业组织抱团、资源抱团、发展抱团。聚焦资源共享、协同创新，举办企业家圆桌会议、企业大咖宣讲、高管沙龙等活动，为非公企业家、科学家和创业者提供深度交流平台。加强非公企业与周边高校、医院在教学科研、人才培养、科技转化、资源共享等方面的合作，共同搭建“产学研”人才培育平台，举办“智库高端对话”“政产学研座谈交流”等活动，强化产学研深度融合，积极打造一批双强园区、红色楼宇。

以“党建+社会责任”为补充，推动时代价值不断彰显。非公企业党组织指导企业将社会责任嵌入到经营之中，利用自身资源及技术优势，组织企业党组织与属地或周边范围内社区（村）开展联建共建，通过组建党员先锋队、志愿者服务队等形式，组织企业员工参与周边社区服务、环保活动、关爱弱势群体等志愿服务，激发企业员工的社会责任感和参与意识，在提升“暖民心”的服务温度和“精管理”的企业发展上协同发力。

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