国家发改委发言人表示，要整治“内卷式”竞争。为什么国家现在要出手“反内卷”，而“反内卷”又应该怎么做？

要聊清楚这些问题，首先要了解什么是“内卷式”竞争。“内卷”这个词来自英文Involution，与进化“Evolution”向外突破取得真正的进步相反，内卷Involution则把力气用在了内部的不断复杂化。那么内部的复杂化，就会引起看似“热闹”，实则毫无突破的恶性竞争。

举个简单的例子，一个教室里只有10个座位，却有50个学生。规则是：只有坐下的人能拿到奖励。第一轮，大家正常走过去，10个最快的人坐下，其他人淘汰。第二轮，有人开始跑着抢座，于是所有人都跑起来，但座位还是10个。第三轮：开始有人熬夜练短跑、买跑鞋，其他人也就被迫跟着拼命练，结果就是所有人都更累，但坐下的仍是10个人。这就是“内卷”——竞争越来越激烈（从走到跑再到熬夜练）,收益没增加（座位总数不变），人却越来越累、疲惫不堪。

“教室抢座位”折射到社会的大环境里，就类似于“企业抢市场”。为了抢到市场中的“十个座位”，一些企业可能就会像教室里那些熬夜加练的人一样，开始盲目扩大生产，但大量的同类型产品进入市场，供大于求，产品反而卖不上价了，利润下滑，甚至整个行业都得跟着亏损。这种“赔本赚吆喝”的行为，企业走不下去，行业发展不了，员工们跟着加了班，最后薪酬不增反降，人人叫苦不迭。

现在国家出手，就像老师出面叫停教室里愈演愈烈的"抢座位大战"，主动维持秩序。而整治“内卷式”竞争，并不是国家反对努力，而是一定要手动叫停那些没有创造任何价值，只是互相消耗的假努力。国家发改委的发言人也已经非常明确地提到了“内卷式”竞争下的一些不良现象，比如一些企业为了“抢座位”，就以低价、超低价，甚至以低于成本的价格销售，还有的企业制假售假、以次充好。再有前景的行业也禁不起这样折腾！

有调查显示，在过度竞争的行业里，企业员工每周平均工作时间要比正常的行业多出15个小时。这15个小时意味着，对人的精力和创造力的消耗和剥削，周而复始，只会让企业慢慢走进创新疲软，无力研发，不求上进的窘境。比如即时配送的外卖行业，竞争的白热化已经呈现出“内卷式”竞争的特征。平台之间围绕骑手和商家进行压价，骑手加班甚至极限送餐，商家为了抢市场硬着头皮给出超低价优惠，最终的结果就是服务质量、餐品质量的双下滑，投诉的上升，买家、卖家及骑手三方的矛盾激化。一场看似热闹的“内卷式”竞争，实际上只是一场空欢喜的梦幻泡影——消费者也没享受到多少实惠，食品安全、骑手权益等矛盾问题却日趋严重。

因此，国家出手整治“内卷式”竞争，并不意外，也极有必要。2024年12月中央经济工作会议提出综合整治“内卷式”竞争，2025年全国两会相关表述已写入政府工作报告。就在今年5月初，国家市监总局会同多部委就已经约谈了京东、美团、饿了么等平台企业，阻止恶性竞争的“外卖大战”再升级。

可以说，“内卷式”竞争成为众矢之的一点都不冤。为了“抢座位”就出下策去降价，挤压同行，就像野蛮的“圈地”行为，这已经不仅仅是讲不讲究的问题，而是一场捆绑式共沉沦的乱斗。其实，“内卷式”竞争何尝不是企业的另一种“懒惰”？因为懒得动脑、动手去进行技术迭代、开拓新的领域，只想通过跟风来赚点快钱，所以就盲目让员工加班扩大生产，价格上不去就比谁的价格低，大打价格战……在“内卷”的车轮下，倾轧的是苦不堪言、被迫加班的员工，侵蚀的是企业本身的健康状态，最终扭曲的是整个行业和市场的环境。

不可否认的是，懒惰是人类的天性，投机取巧的“小聪明”光靠行业自觉也的确难以避免，因此针对“内卷式”竞争，国家应该出手，也必须出手，让竞争者跳出“抢座位”游戏的思维桎梏，从制度上遏制企业“投机取巧”的可能性，推动行业竞争把精力放在创新突破上，是整治“内卷式”竞争的有效路径。叫停“鬼打墙”般的“抢椅子游戏”，鼓励大家去拓展新教室，发展新的游戏，告别向内消耗，拥抱向外突破，才能实现真正的发展。

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