为着力推动“育苗成林”，以高质量教培推动干部队伍高质量建设，丰台区太平桥街道立足发展需要，遵循干部成长规律，制定以政治教育为主课，履职培训与素质提升为辅课的青年干部教育培训计划。

强化思想政治教育，上好忠诚担当“政治课”

太平桥街道结合党组织书记轮训、党员普训等培训工作，将青年干部纳入参训，精心设置党建引领基层治理等专题课程，实现青年干部理论培训全覆盖。其次，发挥组织管理作用，打造青年干部思想“家园”。街道把住源头，压实机关党组织对青年干部教育培养责任，推行“入职第一课”，掌握新入职干部思想动态，明确培养方向。

坚持服务中心大局，上好创新专业“实践课”

街道推行“老师帮带”“实践课程”与“一线课堂”，做到教育培训三个好：一是找“好老师”，推行党工委书记讲授“开班第一课”，讲行为准则与工作纪律，强化规矩意识。探索推行“岗位辅导员”，由科长在工作中传授经验，把实践经验与优良作风以现身说法的方式传承下去。二是定“好课题”，突出问题导向与工作实践，设置补短、提升两类课程。三是建“好平台”，坚持一线历练与急难工作磨炼，组建青年应急队伍，把青年干部放到基层一线，带动干部队伍积极向上。

聚焦干部队伍要求，上好全面发展“兴趣课”

街道开展“党建+青先丰”工程，培养全面发展的高素质青年人才队伍。增设机关图书角、阅读室，组织开展《丰宜学台》学习交流，打造青年干部常态化学习阵地，提升干部思维能力与格局视角。其次，引领“青先丰”发展课堂。围绕贯彻落实“倍增追赶，合作发展”要求与“活力太平桥、文化太平桥、幸福太平桥”建设目标，开展“我为倍增发展献一策”金点子征集等活动，推动岗位建功与区域发展同频共振。此外，街道还强化“青先丰”兴趣课堂。发挥群团组织凝聚作用，举行拔河比赛、交友联谊，增进青年干部内部交流与外部交往，扩大青年“朋友圈”。依托心理解压室、活动室，举办健康讲座、发现最美太平桥摄影展等活动，激发青年干部对辖区热爱，推动多维度综合发展，努力打造一支高质量青年干部队伍。

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