互联网公司年会 老员工格外受褒奖

2018年02月05日15:40  来源:北京晚报
 
原标题:互联网公司年会 老员工格外受褒奖

  本报讯(记者殷呈悦)与往年相似,这两天,互联网公司的年会又因奖品丰富在朋友圈掀起一阵“旋风”。不过,记者采访发现,除设置各项大奖外,今年这些公司还普遍注重在年会上对老员工的关照。虽然与特等奖比起来,为老员工专门设置的奖品算不上奢华,但无论是口头的肯定还是精心准备的礼物,都体现了一种尊重和关怀。

  “2017年正好是公司成立第十周年,凡是工作了10年的员工都坐在了靠近舞台的第一排,这本身就是一种肯定。”神州租车公司一名员工告诉记者,不久前的那场年会让老员工们着实感动了一把。年会节目进行到中间,神州优车集团创始人陆正耀突然把工作了10年的员工邀请上台,并向这些员工颁发了两份礼品:带有“10年”字样的员工门禁卡;一对订制的18K黄金钻石戒指。他还鼓励大家说:“针对10年员工的奖励政策将长期保留,今后在公司工作满10年的员工,每人均将获得一对黄金钻石戒指。”

  “我们为老员工颁发了勋章,赠送了戒指,还发了现金。”来自电商平台洋码头的员工告诉记者,公司在年会上对老员工的褒奖也是“有里有面”,做足了功夫。“无论是工作满3年还是5年的人,都受到了特殊嘉奖。一名老员工说,虽然他拿到的是戒指,但感觉比抽中一部手机还幸福。”

  一名来自腾讯的员工则告诉记者,年会上,不论是工作满5年还是10年的员工,都得到了一份精心准备的礼品,其中工作满十年的员工每人得到了一只水晶钻企鹅,上面还印着该名员工的名字。

  互联网公司为何要为老员工单独发奖?保留老员工又会对公司有什么意义?记者采访了业内人士、北京闪银奇异科技有限公司商业智能事业部负责人岳栓伟。岳栓伟表示,互联网公司普遍面临的一个问题是员工流动性强,对新人的培养会占据公司比较大的成本。从技术的角度来讲,能够在一家互联网公司待很长的时间,也说明员工本身非常优秀,否则很难适应高速发展的互联网。“表彰这些老员工、优秀的员工,也是为了稳定公司员工们的心。”岳栓伟告诉记者,从企业文化上来讲,老员工和企业的磨合度更高,更能落实上层的想法,更能快速地产出成果。他还表示,同老员工一起分享公司福利,也体现了公司的人文关怀,展示了公司的风采。J241

(责编:尹星云、高星)

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