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顺义区启动“双百”年轻干部培养工程

2014年08月04日17:13    来源:人民网-北京频道     手机看新闻

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为有效推进优秀年轻干部的培养选拔,贯彻落实“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的有关要求,近期顺义区委组织部、区人力社保局联合印发《顺义区战略后备人才培养工程实施办法》,在全区范围内启动“双百”培养工程。“双百”培养即:选拔优秀年轻干部赴国内知名高校在职攻读研究生学历学位,培养百名研究生;鼓励基层干部立足本职岗位和专业特长考取有关专业技术资格,培养百名专业型干部。

“双百”培养工程是顺义区结合全区经济社会发展需要,加快推进年轻干部选拔培养的重要举措。全区党政机关、事业单位副科级及以上领导岗位或区属企业中相当职级,年龄在40周岁以下,政治素质高、工作成绩突出、有较大培养价值和发展潜力的干部,均可通过个人申请、资格审核、单位推荐等程序进入培养范围。

据顺义区委组织部有关工作人员介绍:本着“贴近本职工作、保证培养质量”原则,培养工程明确在京“211高校”为研究生培养项目指定报考院校、高级专业技术资格评审为专业型干部培养平台,鼓励学员按照“学用一致”要求参加学习、备考和培养。培养工程历时两到三年,参加培养的干部要在规定时间内按要求完成学习任务并获得有关证书,培养费用将实行政府与个人分担形式。

此外,记者还了解到:对已取得或通过培养工程取得研究生学历学位证书或高级专业技术资格证书的干部,经组织人事部门考察合格后,纳入全区战略后备人才库,依据干部所学专业,通过岗位交流、挂职锻炼、参与重点工程等形式进行重点培养和有针对性的选拔任用,为顺义区转型发展储备战略后备人才(王 娜 秦晓辉)

 

(责编:刘兰、高星)

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