近日，北京市人力資源和社會保障局、北京市民政局、北京市醫療保障局印發《北京市“十五五”時期社會保障事業發展規劃》（以下簡稱《規劃》），明確了北京市“十五五”時期社會保障工作的總體要求、主要指標、重點任務和保障措施。

《規劃》提出，到2030年，全市社會保障制度更加優化，社會保險制度改革不斷深化，在完善“五險”的基礎上建立健全職業傷害保障制度和長期護理保險制度，覆蓋范圍持續擴大，對新就業形態勞動者、超齡勞動者等重點群體保障不斷加強，社保待遇穩步提高，基金運行更加平穩，社保服務能力全面提升，社會救助體系不斷完善，社會福利體系持續優化，覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、安全規范、更可持續的多層次社會保障體系更加健全。到2035年，全面建成系統集成、協同創新，更加均衡優質的社會保障體系。

《規劃》部署了九方面重點任務。一是優化多層次可持續養老保險體系。二是深化功能積極、運行穩健的失業保險體系。三是健全廣覆蓋、可持續的工傷保險制度體系。四是健全醫療保障體制機制。五是推行長期護理保險。六是筑牢困難群眾兜底保障安全網。七是健全基金安全監管和保值增值機制。八是加強勞動者合法權益保障。九是深入落實京津冀協同發展戰略。

《規劃》要求，堅持黨對社會保障工作的全面領導，建立健全由北京市人力資源和社會保障局、北京市民政局、北京市醫療保障局牽頭，各區、各部門協同的工作機制。加強規劃組織實施，制定任務分解方案，適時開展規劃評估，確保各項任務穩步推進。持續推進法制化建設，跟進國家社會保險法修訂進程，健全依法決策及法律顧問等制度，規范執法監督，提升執法人員法治能力，加強法治宣傳。提升數字化智能化治理水平，加強社保經辦隊伍建設。（記者 代麗麗）