人民網北京9月12日電 （記者尹星雲）9月11日，北京市人力資源和社會保障局在2026年服貿會人力資源服務業開放協作與融合發展大會上發布《北京市新質生產力人力資源開發目錄（2026年版）》（簡稱“2026年版目錄”）。這是北京市連續第七年編制發布人力資源開發目錄。2026年版目錄由《重點產業人力資源開發目錄》《未來產業人力資源開發目錄》《技能人才需求目錄》《技術技能人才專業評價指引目錄》四部分組成。作為人力資源市場的“晴雨表”和“風向標”，目錄將在引導人力資源有效開發利用、促進產才深度融合、助力培育發展新質生產力等方面進一步發揮積極作用。

面向未來產業人才需求創新增設目錄

《未來產業人力資源開發目錄》是今年創新推出的重點板塊，將引導市場主體快速響應前沿領域人才需求，增強人力資源開發的前瞻性、戰略性，為北京打造未來產業引領地強化人力資源支撐。《未來產業人力資源開發目錄》包括未來信息、未來健康、未來制造、未來能源、未來材料、未來空間6大產業，涉及21個核心領域。針對每個核心領域，從技術成熟程度、產業競爭實力、人力資源需求等維度進行綜合評級。其中，通用人工智能、腦機接口等7個核心領域評級最高，人力資源開發價值最高。

重點產業人力資源開發目錄和技能人才需求目錄升級

《重點產業人力資源開發目錄》包括14個產業、56個核心領域。針對每個核心領域，從人力資源供需匹配難度、培養難度、轉崗難度等維度進行綜合評級。其中，具身感知和交互技術研發、傳感器研發等19個核心領域評級最高、人才綜合緊缺度最高。

《技能人才需求目錄》持續迭代更新，擴展到10個產業、86個職業（工種），並針對每個職業（工種）開展急需緊缺評級。其中，人工智能訓練師、具身智能機器人應用技術員等26個職業（工種）屬於非常緊缺。

技術技能人才職業發展通道進一步暢通

結合產業發展和人才需求，擴容升級《技術技能人才專業評價指引目錄》，包括新一代信息技術、文化創意等11個產業、17個職稱評審專業、26個職業（工種）。在樓宇智能自動化、土建施工、工藝美術品設計、動漫游戲設計等領域，拓寬了“職稱+技能”雙線晉升通道，鼓勵人才根據自身職業規劃、技術技能特長和崗位需求，自主選擇職稱評價或技能等級認定，為人才提供多元化的職業發展路徑。

登錄北京市人社局官網查詢2026年版目錄

2026年版目錄基於海量真實市場供需數據和重點調研成果制定而成，為北京市重點產業和未來產業所需人才構建了立體、精准、清晰的畫像，有效回應了“當前北京哪些重點領域最缺人、缺什麼樣的人”這一現實問題，具有較強的應用價值。登錄北京市人社局官方網站（https://rsj.beijing.gov.cn/），可查詢2026年版目錄的具體內容。2026年版目錄可為用人單位開展招聘、勞動者求職創業提供精准的“市場指引”，為人力資源服務機構、社會培訓機構加大高品質服務供給提供可靠的“操作指南”，為高校、職業院校、技工院校動態調整專業和課程設置提供清晰的“需求清單”，也將為政府部門完善就業和人才政策，提高人力資源供需匹配效率提供實用的“參考手冊”。

下一步，北京市人力資源社會保障局將會同相關部門，依據2026年版目錄，在重點產業和未來產業用人單位人才引進、人才項目申報、技術技能人才培養評價等方面，加大政策集成和支持力度，更好助力新質生產力培育、服務首都高質量發展。