近日，一家游戲軟件企業的北京研發工作室負責人終於鬆了一口氣——在朝陽區雙井街道的協調推進下，困擾企業多時的辦公空間糾紛問題得到妥善解決，用工環境不穩定因素被順利排除，企業辦公場所平穩落地。這一幕，正是雙井街道率先探索“萬人益企”專項行動的生動縮影。

這份“把企業事當自己事”的自覺，早在2024年便有鋪墊。彼時，雙井開展“護企安商”大走訪，積累了大量一線經驗，為“萬人益企”專項行動的精准實施打下基礎。2026年，北京市啟動“萬人益企”專項行動試點，雙井作為朝陽區試點街道，憑借前期大走訪打下的深厚積累，今年6月初率先破題落地，為轄區6200余家中小微企業配上“專屬后援團”，探索出一條可復制、可推廣的助企新路徑。

街道依托“13社區”黨建品牌2.0和“雙下沉”機制，組織機關、社區黨員和入黨積極分子下沉一線，組成企業“專屬后援團”。同步實施“雙井益企·樣young解憂”成長計劃，選拔398名年輕黨員干部，通過“政策輸入+實踐鍛煉+成果輸出”閉環鍛造專業化隊伍。

依托9大片區黨委，構建“專班統籌、片區督導、科室支撐、黨員推進”多層級聯絡格局，切實把黨建優勢轉化為服務效能。黨員干部對照《工作指引清單》實地走訪，做到“問經營、問政策、問訴求，記聯系人、記痛點、記節點”，依托需求系統梳理4大類39項高頻服務清單。

針對企業訴求，街道建立清晰處置邏輯：屬地能辦的，干部現場辦公即時解決﹔需委辦局支持的，第一時間溝通、全程跟蹤。同時引入市級統戰資源，搭建馬丁議事廳、“向前一步走”直播間、市新聯會“營商環境”服務團、“雙井益企”熱線、企業沙龍5個賦能平台，讓企業不出樓宇就能享受政策解讀、法律援助等專業服務，實現訴求收集與專業化紓解無縫銜接。

一家重點網絡信息安全企業提出人才引進訴求，街道主動對接相關部門打通壁壘，讓關鍵人才引得進、留得住。一家供應鏈管理企業提出屬地發展訴求，街道聯合工商、稅務、人社等部門設立“益企會客廳”，推動其業務實體順利落地。

雙井街道相關負責人表示，“萬人益企”既服務經濟，又鍛煉干部，企業有獲得感，干部有精氣神，形成正向反饋。行動啟動以來，已走訪企業2000余家，累計解決訴求600余件。