人民網北京8月19日電 （記者池夢蕊）8月18日，在2026北京亦庄人才發展大會上，《北京經濟技術開發區關於支持人工智能原生人才發展的若干措施》（以下簡稱“AI人才八條”）正式發布。該政策聚焦人工智能人才創業、青年就業、生態培育三個核心維度，推出8條務實舉措，構建起覆蓋在校實習生到頂尖科學家的全鏈條人才引育留用體系。政策體系順應人工智能人才年輕化、跨界化、組織輕量化等新趨勢，創新人才認定機制及支持模式，為不同類型、不同階段的人工智能原生人才構建共創共享的發展生態。

給予產業精英人才最高500萬元資金支持

人工智能產業快速迭代，人才評價也需要跳出傳統路徑。“AI人才八條”將支持對象精准聚焦於真正站在技術和產業前沿的核心力量，既包括世界一流人工智能科學家、全球頭部大模型團隊技術負責人，也包括擁有技術積累和市場經驗的技術骨干、連續創業者、拔尖青年等人才，既關注人工智能原生人才，也為具備跨界創新能力的人才留足空間。

在精准識別人才的同時，更注重陪伴創業者發展，採取“成熟一個、評定一個、支持一個”的支持方式，給予全球頂尖人才優厚的創業啟動資金和發展獎勵，給予產業精英人才最高500萬元資金支持，同步納入亦城人才體系，獲得算力集群、定制研發空間、產業場景對接等資源。通過前期啟動、成長跟蹤和后續激勵相銜接，把支持嵌入企業從技術驗証到產業化發展的全過程，讓創業者在每一個關鍵階段都能獲得及時助力。

針對人工智能時代快速涌現的超級個體（OPC），“AI人才八條”進一步創新評價機制，組建包含OPC代表的評審委員會，關注創業者的真實創造能力、閉環交付能力和發展潛力，對以輕組織形態運行的人工智能原生創業者，給予個人最高50萬元獎勵，探索設置創業過渡期社保接續及創業保險兜底機制，為從就業轉向創業、從團隊骨干轉向超級個體的人才提供緩沖空間，構筑更有安全感、更具包容性的創業軟環境。

推出全市首個人工智能專項實習生支持舉措

青年人才是人工智能產業持續創新的生力軍，北京亦庄正鋪設一條從校園到職場的“黃金賽道”，讓年輕人大膽想、大膽為。

頂尖實習生已經成為人工智能企業創新的關鍵力量，北京亦庄推出全市首個人工智能專項實習生支持舉措，面向人工智能賽事獲獎者、頂尖高校人工智能學子、擁有大模型深度研發實習經歷的專業人才以及擅長提示詞工程的文科背景人才等，給予實習補貼及就業獎勵。

為了讓青年人才不僅能“走進來”，還要能“走下去”﹔北京亦庄大力引培前沿部署工程師（FDE）人才，支持企業聯合高校、科研院所探索協同育人機制，引進培育兼顧模型理解、工程落地與場景適配能力的系統工程人才矩陣，鼓勵企業積極開發新崗位、吸納新就業，持續增強人工智能轉型與發展的內生驅動力，對成效突出的企業給予綜合資助，構筑AI復合型人才高地。

對於剛從校園邁向職場的新青年，扎根即享“穩定禮包”。鼓勵人工智能相關領域的企業引進全日制應屆畢業生、出站博士后。對符合條件的青年人才，將在職業發展、生活保障等方面享受相應政策支持。同時，加速優化“亦庄半小時通勤生活圈”，完善多元化、階梯式住房保障體系，讓青年人才安心扎根成長。

鼓勵模型企業、工具平台、開源社區等共同發展創新生態

人工智能創新不是少數人的“獨角戲”，而是開發者、創業者、產業專家和跨界人才共同參與的“協奏曲”。相比單向度的人才引進，更要建設一個協作、包容、開放的人工智能社群，讓人才在交流碰撞中貢獻智慧、獲得反饋、持續進化。

圍繞這一目標，“AI人才八條”鼓勵模型企業、工具平台、開源社區等共同發展創新生態，圍繞模型迭代、智能體開發和產業應用開展跨界共創與開源實踐，把分散的創新力量連接起來，形成開放共享、相互啟發、自主成長的人才進化網絡。

這一生態既需要專業高度，也需要接地氣的創新活力。支持產業協會、科技媒體、開發者社區、高校等主體在區內舉辦人工智能賽事、黑客鬆、開發者大會、技術切磋會等活動，對符合條件的產業交流活動給予最高100萬元支持。在這裡，不同背景的人才都可以成為創新生態的發起者和參與者，通過更加活躍、更具參與感的社群網絡，讓人工智能不僅存在於實驗室和產業園區，也融入城市日常，成為全域人工智能之城最鮮活的底色。

當前，北京經開區已聚集人工智能產業鏈核心企業800余家，產業規模突破1000億元，正在加快建設具有全球影響力的全域人工智能之城。北京經開區有關負責人表示：“人工智能原生人才政策要解決的，不只是人才‘引進來’的問題，更要回答支持什麼樣的人才、怎樣陪伴人才成長、如何讓不同人才相互連接。我們希望通過更加精准的識別機制、貫穿成長周期的支持方式和開源開放的創新生態，讓每一種人工智能創造力都能在亦庄找到生長空間，共同建設一座能夠持續驗証技術、不斷孕育產業、主動重塑治理、充分激發創造力的全域人工智能之城。”